2019年长治市平顺县引进高层次紧缺技术人才38人公告

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　平顺县2019年公开引进高层次及急需紧缺专业技术人才的公告

　　为认真贯彻落实中央和省、市人才工作精神，深入推进人才强县战略，根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕36号)，长治市委人才工作领导组《关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定》(长组通字〔2018〕14号)文件精神。经县委研究，决定面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺专业技术人才，充实到县直事业单位、医疗卫生和教育系统。现将有关事项公告如下：

　　一、引才名额

　　本次拟引进高层次及急需紧缺专业技术人才38名。具体岗位及要求详见《平顺县2019年公开引进高层次及急需紧缺专业技术人才岗位设置表》(附件1)。

　　二、引才条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;

　　3.学历要求：医疗卫生岗位须为全日制本科及以上学历，其他岗位须为全日制硕士研究生及以上学历，详见《平顺县2019年公开引进高层次及急需紧缺专业技术人才岗位设置表》(附件1);

　　4.专业要求：符合用人单位所需岗位的专业条件，详见《平顺县2019年公开引进高层次及急需紧缺专业技术人才岗位设置表》(附件1);

　　5.年龄要求：一般在35周岁以下(1984年1月1日及以后出生)，详见《平顺县2019年公开引进高层次及急需紧缺专业技术人才岗位设置表》(附件1);

　　6.全日制博士研究生和“双一流”院校或学科的全日制硕士研究生不受岗位和专业限制，直接引进(报名时填写附件3);

　　7.社会在职人员报名须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;

　　8.凡有下列情形之一的人员不得报名：

　　①曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的;

　　②现役军人;

　　③受党纪政务处分影响期内的;

　　④被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　⑤违反法律法规规定的其他人员。

　　三、引才程序

　　(一)组织报名

　　1.报名方式：采取现场报名。

　　2.报名地点：平顺县职教中心(平顺县彩凤大道)，乘坐5路公交车到平顺县职业中学下车即到。

　　3.报名时间：2019年7月4日至7月6日(上午8：00-12：00，下午15：00-19：00)，逾期不再受理。

　　4.报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照报名条件认真填写《平顺县2019年公开引进高层次及急需紧缺专业技术人才报名登记表》(附件2或附件3)(手写或机打)，表格可从平顺县政府网：http://www.zgps.gov.cn/下载，所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证所有内容一致。

　　5.资格审查：报名时由引才单位现场进行资格审查，岗位所需专业要求由引才单位具体解释。

　　(1)报名人员须提供以下证件材料：本人二代身份证、户口簿、毕业证、学位证(研究生需提供本科学历学位证件)及相关资格证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证电子报告》，近期1寸正面红底证件照6张(同底电子版照片);

　　(2)在职人员须提供所在单位及主管部门的同意证明;

　　(3)未取得毕业证的2019年应届毕业生须提供学校学籍证明(学籍证明应包括：学历、学位、学制、专业、毕业时间);

　　(4)留学归国人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件。

　　报名人员须对自己提供资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

　　(二)考核考察

　　考核考察采取能力测试和考察政审相结合的方式进行，由引才单位制定具体方案并组织实施，具体环节在平顺县政府网(http://www.zgps.gov.cn/)等媒体予以公告，请报名人员随时关注，不再另行通知。

　　1.能力测试。同一岗位报名人数小于等于拟引进岗位数的，直接确定为考察政审人选(全日制本科除外);同一岗位报名人数大于拟引进岗位数的进行能力测试，根据能力测试成绩从高到低的顺序确定考察政审人选。被确定为考察政审人选的能力测试成绩不得低于70分。能力测试时间、地点由引才单位以电话或公告的形式告知。

　　2.考察政审。由各引才单位、组织、人社部门相关人员组成考察组，通过走访了解、谈话了解、征求意见、审查档案的方式进行。

　　(三)体检

　　考核考察后确定体检人选，体检在指定医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，取消引进资格。

　　未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

　　(四)递补

　　在考察政审和体检环节出现名额空缺时，按能力测试成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　经考核考察、体检合格的人员，确定为拟聘人选。拟聘人选名单在平顺县政府网公示5个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查证属实的，取消聘用资格。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人选，提请县委人才工作领导组专题会议研究，提出具体聘用意见。被聘用人员须按规定时间到用人单位报到，逾期不报到的视为放弃聘用资格。用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政等部门办理入编入职手续，试用期6个月。试用期满，经考核合格者，予以转正定级;考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。新引进人员要在平顺县域内工作服务满5年。

　　(七)其他

　　如在报名结束后，报名人数不达岗位需求或空缺时，引才单位在不超过岗位需求总数的情况下，根据实际情况，报县公开引进高层次人才工作领导组研究同意后，可由其他岗位需求占用。

　　四、监督检查

　　为确保本次引才工作公开、公平、公正进行，接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　1.本次引才工作严格实行任职回避和公务回避。

　　2.无论工作人员还是报考人员在本次引才过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。

　　咨询电话

　　中共平顺县委组织部：贾晨东 0355—8922032

　　平顺县市场监督管理局：程志 15535535022

　　平顺县融媒体中心：韩杰13935514347

　　平顺县教育科技局：王浩 15934385191

　　平顺县医疗集团：杨芳13835592369