根据工作需要，太原国际机场有限责任公司(以下简称“太原机场”)公开招聘旅客服务人员(值机、问询、特服、登机服务、行李查询等)86名，委托山西鑫富源人力资源派遣有限公司(以下简称“鑫富源人力资源公司”)招录并派遣至太原机场工作，具体公告事项如下：
一、基本条件
1、遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神;
2、具有履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力;
3、符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定;
4、符合集团公司新员工录用体检标准;
5、认同太原机场企业文化，遵守公司各项规章制度，服从太原机场工作安排。
二、岗位要求
1、具有大专及以上学历;
2、年龄：18周岁至26周岁;
3、女，身高1.57米以上;男，1.70米以上，无色盲色弱;
4、身体健康、五官端正、形象良好、无生理缺陷、无肝肺功能异常、无传染性疾病、身上无明显疤痕或纹身等，能胜任应聘岗位的工作;
5、普通话标准流利，具有外语等级证书者优先。
三、招聘程序
发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查等。招聘期间，应聘人员在任何环节弄虚作假，一经查实，即取消录用资格。
(一)报名及资格审查
1、报名方式：采用现场报名方式。
报名时间：2019年8月26日-8月30日(上午8：30-12:00，下午14:00-18:00)
报名电话：0351-2944366 2944388
报名地址：太原市迎泽西大街119号公元时代城B座2111室
2、报名所需资料：
(1)《应聘登记表》1份，请登录鑫富源人力资源公司官网(http://www.sxxfy.com),点击“报名系统-报名表下载”自行下载填写;
(2)身份证原件及复印件2份;
(3)一寸红底照片4张;
(4)毕业证原件及复印件1份;
(5)“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份;
(6)关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”1份;
(7)其他与报考岗位相关的资格证书原件及复印件1份。
(复印件全部用A4纸自行复印，报名资料恕不退还)
3、资格审查：
鑫富源人力资源公司工作人员将对应聘人员进行资格审查和初步筛选。资格审查合格人员，缴纳考务费200元。
(二)考试及录取
鑫富源人力资源公司将根据报名情况择日组织考试，考试时间和地点另行通知。
1、笔试
笔试内容包括：公共基础知识和专业技能。
笔试采用闭卷考试形式，时间为120分钟，满分100分。
2、面试
面试由鑫富源人力资源公司组织实施，采用半结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、岗位匹配度、综合能力分析、组织协调能力等。
3、体检
根据笔试和面试的综合成绩(综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%)由高到低进行排序，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。若出现综合成绩相同时，按面试成绩由高到低的顺序确定录用人选。
体检费用由参加体检者自行承担。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。
4、背景调查
按太原机场的相关规定进行背景调查工作。
有以下情形之一的，不得录用。
(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
(2)有较为严重的个人不良信用记录的;
(3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
(4)本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
(5)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(6)其他不宜从事本工作的情形。
5、公示
在最终成绩基础上，结合体检、背景调查情况，确定拟录用人员名单，并在鑫富源人力资源公司官网进行公示，公示期为三天。
相关事宜将由鑫富源人力资源公司微信公众平台(微信公众号：sxxinfuyuan)、官网(http://www.sxxfy.com)、电话、短信等方式通知。应聘人员凭本人身份证、准考证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。
四、用工形式
用工形式为劳务派遣。被聘用人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限为三年。
五、薪酬待遇
试用期3个月，工资为：2000元/月;转正后综合工资为：2800元/月。由鑫富源人力资源公司缴纳社会保险(五险：养老、医疗、工伤、生育、失业保险)和意外伤害险。其中，“五险”个人部分从综合工资中扣除。
六、工作地点
太原武宿国际机场
七、其他事项
本公告如有变动事项，以补充公告为准。
山西鑫富源人力资源派遣有限公司
2019年8月26日
