根据《中华人民共和国公务员法》，中组部、人社部、国家公务员局《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)和《公务员录用面试组织管理办法(试行)》(人社部发〔2015〕93号)文件精神，进一步规范全省公务员考录工作，提高考录工作效率，现就规范全省录用公务员工作流程和时限通知如下。

　　一、工作流程和时限

　　1、报名和资格初审。公务员录用考试报名和资格初审由市公务员主管部门和省直招录机关负责。省委组织部、省人社厅、省公务员局(以下统称省公务员主管部门)根据报名情况确定职位取消、职位改报及计划核减等事宜，并在省人事考试中心网站发布相关信息。此环节自公告发布之日起至报名(含改报)结束，在20天内完成。

　　2、笔试。公务员录用笔试考试由省、市公务员主管部门牵头组织，省、市人事考试机构具体负责考点选定、考场编制、命题制卷等工作。各级人事考试联席会议成员单位按照确定的职责分工，做好笔试考点考场安排、考场工作人员选派、舆情监控与引导、无线电管理、供电保障、安全保障、网络监控、打击考试犯罪、考点环境综合整治、各类疫情防范、安全保密等工作。此环节自报名结束后次日起至笔试考试结束，在15天内完成。

　　3、阅卷。省人事考试机构负责抽调阅卷专家、组织主观试卷评阅、雷同试卷分析等工作，协助省公务员主管部门划定最低合格分数线，公布笔试成绩，并对笔试考试过程中报考者的违纪违规行为进行认定，提出处理意见。此环节自笔试考试结束次日起至成绩公布之日，在35天内完成。

　　4、体能测评或面试资格复审。笔试成绩公布后，市公务员主管部门和省直招录机关根据笔试成绩由高分到低分，按规定比例确定体能测评或面试资格复审人选，报省公务员主管部门审定后，在省人事考试中心网站发布。资格复审(体能测评)结果应及时报省公务员主管部门。此环节自笔试成绩公布次日起至面试资格人选确定，在25天内完成。

　　5、面试。省、市公务员主管部门根据参加面试人员情况，确定面试场次、设置面试考场、发布面试公告、抽调培训工作人员、组织实施面试。此环节自面试资格审定后，在35天内完成。

　　6、体检和考察。市公务员主管部门和省直招录机关根据考生考试总成绩由高分到低分等额确定体检和考察人选，发布体检和考察公告，按规定组织体检和考察，并根据体检结果和考察情况提出拟录用人员名单，报省公务员主管部门。此环节自面试成绩公布后在30天内完成。

　　7、公示。市公务员主管部门和省直招录机关的拟录用人员情况报告，经省公务员主管部门审核后在省人事考试中心网站公示，公示时间为7天。此环节自收到各市公务员主管部门和省直招录机关拟录用人员报告后，在10天内完成。

　　8、审批录用。省、市公务员主管部门根据公示结果，对无异议的按管理权限办理录用手续。此环节自公示期满无异议后，在10天内完成。

　　二、特殊情况处理

　　公务员录用工作流程各环节的时限要求应在本年度公务员考录实施方案中予以明确。实施过程中遇到特殊情况，经请示省公务员考录领导组同意，可适当延长工作时限。特殊职位招录或因工作需要专项招录公务员，参照上述工作流程进行，实际工作中尽量压缩工作周期，在实施方案中予以明确。

　　三、工作要求

　　规范全省录用公务员工作流程和时限是进一步完善我省公务员考录工作机制的重要举措。各市、省直各有关单位要高度重视，在确保考录安全的前提下，严格按照职责分工，密切配合，认真组织实施。对未经批准超出规定时限的，省公务员主管部门要约谈其部门负责人，对失职渎职的人员，要按照有关规定问责处理。