阳泉市公开选拔副处级领导干部工作领导组已经发布《阳泉市公开选拔副处级领导干部公告》，为进一步落实《阳泉市深化干部人事制度改革推进办法》，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，推进阳泉市转型跨越发展，中共阳泉市委决定，面向山西省公开选拔18名副处级领导干部。现公告如下：
一、公开选拔的职位及名额
(一)市直党政机关、人民团体副处级领导职位(8个)
1、阳泉市文化广电新闻出版局(市版权局)副局长1名
2、阳泉市统计局副局长1名
3、阳泉市卫生局副局长1名
4、阳泉市体育局副局长1名
5、阳泉市环保局总工程师1名
6、阳泉市水务局总工程师1名
7、阳泉市粮食局总经济师1名
8、阳泉市少年儿童工作委员会办公室主任1名
(二)市直企、事业单位副处级领导职位(6个)
9、阳泉市人民政府发展研究中心副主任1名
10、阳泉市投资促进局副局长1名
11、阳泉市民营企业服务中心(市中小企业服务中心)副主任1名
12、阳泉市疾病预防控制中心副主任1名
13、阳泉市第三人民医院副院长1名
14、阳泉市电影发行放映公司经理1名
(三)市属学校副处级领导职位(4个)
15、阳泉市实验中学副校长1名
16、阳泉市工业学校副校长1名
17、阳泉市第一高级职业中学(市现代技术学校)副校长1名
18、阳泉市卫生学校副校长1名
二、报名的范围、资格与条件
(一)报名范围
山西省党政机关、人民团体、事业单位、高等院校、科研院所、国有和国有控股企业符合资格条件的人员均可报名。
(二)报名的资格与条件
1、具有中华人民共和国国籍，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
2、党政机关、人民团体、事业单位、高等院校、科研院所现任副处级干部;任正科级职务满2年;任正、副科级职务累计满3年 (其中，任正科级职务必须满1年);任副科级职务满4年。在国有和国有控股企业工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。计算任职时间截至2012年1月1日。
3、年龄在35周岁以下 (即1976年1月1日以后出生)。报考总工程师、总经济师职位的，年龄可放宽到40周岁以下(即1971年1月1日以后出生)。报考市少工委主任职位的，年龄在30周岁以下(即1981年1月1日以后出生)。
4、具有大学本科(含大学本科)以上学历。
5、报考总工程师、总经济师职位的，应具有相关专业的工作经历，企事业单位报名者还应具有相应的中级(含中级)以上职称。
报考市疾病预防控制中心、市第三人民医院副处级职位的，应具有卫生管理、医学类本科(含大学本科)以上学历，还应具有卫生系列中级(含中级)以上职称及卫生系统相关工作经历。
报考市属学校副处级职位的，应具有教育系列中级(含中级)以上职称，并具有教育系统相关工作经历。
6、身心健康。
三、公开选拔的程序、方法与步骤
公开选拔工作分为网上报名、资格初审、综合测试、经历业绩评价、能力测试、面试、确定考察对象、组织考察、决定任用、任前公示等步骤。
(一)网上报名
报名时间：2012 年1月4日9：00至2012 年1 月15 日17：00。
报名方式：报名分为组织推荐和个人自荐，组织推荐须征得本人同意。报名者全部通过山西省人事考试网报名。本次报名工作，采用公开各个职位报名人数的方式。每人限报1个职位。
报名要求：报名者要认真阅读山西省人事考试网提供的报考说明，正确录入报名信息，上传本人近期正面免冠红底彩色照片。在确认报名信息填写无误后，打印《阳泉市公开选拔副处级领导干部报名登记表》3份。
(二)资格初审
对报名人员进行资格初审，初审合格者准予参加综合测试。公选职位与经资格初审合格的人数比例一般不低于1：8。经研究取消的职位，报考相应职位人员可自愿调剂到其他职位参加公选。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在综合测试、经历业绩评价、能力测试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加公开选拔资格。
通过资格初审的报名者登录山西省人事考试网自行下载并打印准考证，按规定时间、地点参加综合测试。
(三)综合测试
测试以新修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，分公共科目和专业科目两项，采用闭卷方式进行。测试成绩按公共科目、专业科目6：4的比例计算。根据成绩，按公选职位与参选人员1：6的比例从高分到低分确定进入经历业绩评价人选。
(四)经历业绩评价
进入经历业绩评价人选，由有关市委组织部，省直部门党组(党委)，省管高等院校、科研院所、国有企业向市公选办提供其本人《报名登记表》、综合鉴定材料(加盖公章)、个人档案及相关有效证书证件原件和复印件。综合鉴定材料主要包括应试者任职经历、工作经历、教育培训情况和近3年工作业绩报告及职务任免表。
经历业绩评价由综合评价小组按照公选岗位经历业绩评价评分细则进行量化评分。根据评分结果，按公选职位与参选人员1：5的比例从高分到低分确定进入能力测试人选。
通过经历业绩评价的人员，登录山西省人事考试网下载并打印准考证，按规定时间、地点参加能力测试。
(五)能力测试
能力测试指岗位素质测试。根据测试成绩，按公选职位与参选人员1：4的比例从高分到低分确定进入面试人选。
(六)面试
面试采取结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。面试时，邀请部分市党代会代表、人大代表、政协委员及干部群众代表现场听取面试情况，并对面试人员进行测评。面试总成绩按照面试成绩、测评结果8：2的比例计算。
(七)确定考察对象
参选人员综合成绩按照综合测试、经历业绩评价、能力测试、面试成绩2：3：2：3的比例计算。每个职位的前3名人选到指定医院体检，体检合格者正式确定为考察对象。如有体检不合格的，根据该职位综合成绩排名顺序依次递补。考察对象的有关信息，在山西省人事考试网和本人所在单位进行公示。在现单位工作不满2年的，还要到其前一个工作单位进行公示。
(八)组织考察
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《山西省考察领导干部工作规定》的程序和公选职位的要求，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等进行全面考察。考察对象应按规定如实填写个人有关事项报告表。
(九)决定任用
根据考察情况，提出拟任职人选。如经研究无合适拟任人选，该职位可空缺。
(十)任前公示
对拟任职人选进行任前公示。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
对决定任用人员，按照有关规定实行试用期，试用期为1年。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的免去试任职务，可自主择业，也可由组织按试任前职务层次安排工作。
四、监督
本次公开选拔由阳泉市纪委和阳泉市委组织部进行全程监督。
监督举报电话：0353-12380、2293372
咨询联系电话：0353-2293065
市公选办地址：阳泉市委组织部
阳泉市公开选拔副处级领导干部工作领导组
2011年12月28日
