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为了进一步优化我区中小学教师队伍结构，满足学校教育教学工作需要，根据省委组织部、人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发[2017]36号)和《关于印发<吕梁市事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(吕人社字〔2018〕90号)政策规定和要求，经区委、区政府研究，计划面向教育部6所直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)、山西师范大学和太原师范大学招聘中小学教师。
一、招聘计划及岗位具体要求
此次校园招聘95名，具体招聘岗位及名额详见《离石区2019年中小学校园招聘岗位计划表》。
二、招聘对象
(一)离石区江阴高中、区直初中、区直小学招聘上述几所院校应届全日制硕士研究生及以上学历的师范类专业毕业生。
(二)乡镇小学招聘上述几所院校应届全日制本科及以上学历的师范类专业毕业生。
2017年、2018年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级高校毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按2019年应届高校毕业生报考。资格复审时须提供档案托管部门证明。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件，能胜任教育工作;
4.应届全日制本科生年龄30周岁以下(1988年9月6日及以后出生)，应届全日制硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下(1983年9月6日及以后出生)，应届全日制博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年9月6日及以后出生);
5.符合招聘岗位要求，具有相应学段或以上学段教师资格证书及岗位要求的其他条件(具体详见岗位计划表);
6.普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准，应聘语文学科岗位的应达到二级甲等及以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。英语学科毕业生英语专业水平考试须过八级。
7.户籍不限。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报名;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报名;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次校园招聘要求的人员，不能报名。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘信息在上述8所高校网站发布。
(二)报名与资格审查
1.报名时间、地点：
时间：2019年9月7日上午8：00至9月10日下午18：00
地点：离石区城东小学
2.报名与资格初审
招聘以现场报名方式进行，报名时同时进行资格初审，报考人员只能选择一个岗位报名。报名必须使用二代身份证，且与面试时使用的身份证一致。报名时，考生提交的信息应当真实、准确、完整(报名表所填写的专业应当与报考者本人取得的毕业证书上所载明的专业一致)。考生要对自己所提供信息和材料的真实性负责，一经发现弄虚作假，即取消报考资格。对伪造、变更有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定严肃处理。凡因信息填报不准、不全面等导致未通过资格审查的，后果由考生自负。
现场报名：报名时，应聘人员须携带本人以下证件进行资格初审：
(1)应聘人员需提前打印填写好《吕梁市离石区2019年校园招聘教师报名表》(附件2、附件3)一式三份，并亲笔签名，本人身份证原件及复印件。
(2)毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、英语专业水平考试八级证书原件及复印件。
(3)教育部学历证书电子注册备案表。
(4)一年内蓝底1寸免冠同底彩照4张;(照片背面写清本人姓名)。
3.改报岗位
同一岗位符合条件的报名人数与该岗位拟招聘人数比例应达到3：1及以上方可开考，视具体岗位报名情况，报市人社局同意后可适当降低开考比例。未降低开考比例的岗位，低于3：1开考比例的，相应核减招聘名额，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。
报考岗位被取消的报考人员可在规定时间进行改报。在规定时间未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。
(三)面试
面试工作在离石区人力资源和社会保障局的监督指导下由校园招聘教师工作领导组组织实施，面试成立面试考官小组，人数为5人，离石区教育科技局派出考官人数1人，主考官由外聘考官担任，对应聘人员组织面试。
面试采用教学技能展示方式，在指定的教材内随机抽签决定教学片断的内容，考生准备时间为40分钟，面试时间为15分钟。面试划定合格线，面试成绩达70分以上(含70分)为合格。
从面试成绩70分及以上人选中由高分到低分顺序以岗位名额1:1比例确定资格复审人选，如同一岗位最后两位以上考生成绩相同时，加试一场面试，名次按面试加试成绩排列。面试环节开始后，以后各环节(包括面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等环节)因各种原因出现空缺，一律不再递补。
面试时间地点另行通知。
(四)资格复审
资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证、教师资格证书、普通话等级证、英语专业水平考试八级证、个人简历、《吕梁市离石区2019年校园招聘教师报名表》等相关证件原件及复印件。
资格复审在离石区人力资源和社会保障局的监督指导下，由校园招聘教师工作领导组组织实施，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考者的应聘资格。对于提供虚假材料或资格复审不合格的，一经查实，即取消考试资格。
具体时间地点另行通知。
(五)体检和考察
根据面试成绩、资格复审确定体检和考察人选，体检和考察由校园招聘教师工作领导组组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜另行通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照。体检有关事宜在吕梁人事人才网公告，体检费用自理。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
(六)公示和聘用
根据考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，离石区教育科技局负责将拟聘人选报校园招聘教师工作领导组批复;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
由用人单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员试用期为一年，试用期不合格的，解除聘用关系。聘用后服务期限不得少于五年，在五年内其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走，违约者聘用单位将不予提供档案及办理相关手续。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
五、待遇
聘用人员纳入所在学校编制，工资福利等待遇按照国家事业单位有关规定执行。服务期和首次聘期内由政府提供公租房。
六、其它
本方案未尽事宜，由本次校园招聘教师工作领导组研究决定，并负责解释。
校园招聘教师咨询电话：0358-8218819
