各县(市、区)人力资源和社会保障局：
根据《山西省2019年度选拔应届高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作公告》，经报名、考试、体检、公示等程序，共确定李沛晏等111人为2019年我市“三支一扶”计划人选。为做好他们的报到上岗工作，现就有关事项通知如下：
一、招募情况说明
2019年共招募110人，其中报考古交市农业技术推广中心的秦雅楠、古交市林业工作站的丁一冰、阳曲县凌井店乡农村综合便民服务中心的张晓欣3人因怀孕未完成体检，待明年体检合格后再安排上岗，实际确定2019年“三支一扶”计划人选107人。
2018年招募时因怀孕未完成体检的万柏林区兴西小学李 琳、阳曲县中心敬老院韩转转、阳曲县泥屯镇农村综合便民服务中心张金丹、阳曲县凌井店乡农村综合便民服务中心张璐4人已孕期结束并体检合格，确定为2019年“三支一扶”计划人选。
二、报到上岗
2019年我市“三支一扶”人员(名单见附件1)定于9月11日-12日到各县(市、区)报到，请各县(市、区)人力资源和社会保障局协调用人单位，为他们安排合适的工作岗位，并尽力在食宿等方面为他们提供便利条件。
三、签订协议书
各县(市、区)人力资源和社会保障局要尽快安排用人单位和“三支一扶”人员签订协议书。协议书采用全市统一格式的《太原市“三支一扶”计划协议书》(见附件2)，未尽事宜，双方可根据实际情况进一步补充完善。
四、填写招募登记表
《太原市“三支一扶”人员招募登记表》(见附件3)由“三支一扶”人员本人填写，经服务单位和县(市、区)人力资源和社会保障局盖章后，于9月25日前报市人力资源和社会保障局。
五、档案管理
服务期间，“三支一扶”人员的人事档案必须由服务单位所在地人力资源社会保障部门所属公共就业和人才服务机构统一管理，两年服务期内，实行免费人事代理。
各县(市、区)要加强和规范“三支一扶”人员的档案管理。接收档案时，要按规定办理改派或转档手续;平时还要注意收集服务期间形成的档案材料(如：报到通知书、协议书、招募登记表、考核表、服务期满进入事业单位审批表等)，确保档案材料规范、齐全。
六、信息维护
各县(市、区)人力资源和社会保障局要做好“三支一扶”人员服务信息的收集工作，并于9月30日前在“全国‘三支一扶’工作管理信息系统”(http://223.71.147.151/web/)中对“在岗状态”和“服务信息”进行维护。
七、日常管理
“三支一扶”人员报到上岗后，各县(市、区)人力资源和社会保障局要严格按照《山西省“三支一扶”工作管理办法》做好日常管理工作。对服务期间通过各种方式被机关、事业单位或各类企业招收录用的，用人单位要与其终止服务协议，并及时逐级上报;对不报或者瞒报的要严肃处理、追究责任。
附件：1.2019年太原市“三支一扶”人员名单(略)
太原市人力资源和社会保障局
2019年9月9日
