在当前省交通环保站(有限公司)创新转型发展、做优做强生态环保产业的战略机遇期和关键发展期，为了满足更深层次的发展需求，确保全产业链环保产业发展有充足的专业人才和跨学科综合性人才储备，夯实环保站(有限公司)高质量发展的人才基础。根据企业业务发展需要，经环保站(有限公司)研究并报交控集团同意，决定面向社会公开招聘。具体事宜如下：
一、招聘原则
(一)专业对口、按需引进。人员招聘须遵循我公司战略发展要求，结合工作实际，以岗位需求为依据，按照专业类别引进急需的优秀人才。
(二)严格标准、适度从紧。员工招聘要严格按照集团公司批准的人数，以精干的队伍，提高工作效率。严格招聘的标准条件，确保引进具有较高素质力，能够为我公司创造价值的人才。
(三)公平竞争、择优录取。招聘工作要坚持“公开、公平、公正”原则，通过竞争择优提升引进人才与岗位需求的匹配度。
(四)注重能力、德才兼备。品德优良、能履行公司岗位职责、具有良好的职业操守和团队合作精神、身体健康的适岗人员进行面试和测试，择优录取。
(五)取得国家环境影响评价或水保注册师证书和具备实际工作经验者优先录取。
二、招聘岗位及数量
招聘岗位与人数：招聘人数16人，其中咨询岗4人、科研岗2人、规划设计岗3人、综合管理岗7人。
三、岗位要求
此次招聘主要面向本科院校相关专业或特色专业院校择优录用应届毕业生，同时面向社会招聘优秀管理人才、专业技术人才，在行业内有影响力和知名度或急需紧缺专业人员。具体招聘岗位要求如下：
四、招聘流程
(一)网上报名：
1.报名时间：2019年9月24日-2019年9月30日。
2.应聘人员应在规定时间内登陆交控集团网站，下载并填写《山西省交通环境保护中心站(有限公司)职位申请表》(文件名为：姓名+专业)，发送至sxjthbrlb@126.com。
(二)资格审核
1.环保站(有限公司)根据招聘条件，对报名材料进行初审。
2.通过初审的应聘者携带本人身份证、学历学位证书、职称证、职业资格证书等其他材料的原件及复印件，进行复审。与简历不符或提供虚假材料的，取消应聘资格。
(三)综合面试
环保站(有限公司)招聘工作组由公司主要负责人任组长，分管领导任副组长，人力资源部负责人、公司相关人员任组员。对面试人选从专业能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力等方面进行面试。经过招聘小组研究决定，确认面试通过人员。
(四)体检
通过面试的人员按要求进行入职体检。体检必须在市三甲医院进行，体检不合格者取消录用资格。
(五)人员确定
体检合格后，由公司人力资源部提出录用建议，经公司分管领导审核，报公司主要负责人审批后，确定拟聘用人员。
(六)录用
人员确定后，通过与高校毕业生签订三方协议，在职人员开具商调函等方式办理相关手续后当月，报交控集团人力资源部备案。备案后，按照相关规定签订劳动合同。
五、其他相关事宜
应聘者一经录用，必须服从环保站(有限公司)的统一安排，否则取消录用资格。
