体检

　　将考生的综合成绩从高到低进行排序，按1﹕1的比例确定参加体检对象。若出现名额空缺、未达1﹕1时，按综合成绩从高分到低分(60分及以上)依次递补，参加体检。

　　体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。不按规定的时间、地点参加体检的考生，视为放弃体检及聘用资格。考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，在另一家同级别或更高级别医疗机构组织复检，以复检结果为准。如招聘单位、参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，作出最终结论。

　　体检费用由参加体检考生自理，体检时考生需携带身份证、准考证及《面试通知书》。

　　考察考核

　　综合考察考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、奖惩等情况，并对报考资格进行复审。

　　本环节出现名额空缺时，按综合成绩从高分到低分(60分及以上)依次递补体检及考察考核。

　　公示、选岗、聘用

　　(一)公示

　　根据考试、体检、考察考核结果，经公开招聘领导组审定后，确定拟聘人员名单，在中国黎城政府网(http://www.sxlc.gov.cn/)进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

　　公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向县公开招聘领导组反映。经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。

　　(二)选岗及聘用

　　公示无异议，报考初中、小学教师岗位的拟聘人员，不区分性别，按岗位综合成绩从高到低的顺序依次选岗确定聘用单位。

　　拟聘人员按规定时间到用人单位报到，办理相关手续;不按规定时间报到的，视为放弃聘用资格。

　　公开招聘的工作人员，服务期限不少于五年。服务期内不允许工作调动，其中卫生系统聘用的本科及以上学历的人员规培期不在服务期内。

　　各岗位公开招聘的工作人员，试用期为一年，试用期包含在服务期内，试用期从公示期满次日起计算。试用期满考核合格后，按规定程序办理转正手续;考核不合格者，解除人事关系。

　　卫生系统非护理类岗位人员，上岗后5年内必须取得相应的执业资格证，否则不予聘用。

　　教育系统75号旅游教师岗位，暂不要求教师资格证，上岗后3年内须取得中职教师资格证，否则不予聘用。

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