2019年晋中职业技术学院公开招聘工作人员21人公告

　　晋中职业技术学院是经山西省人民政府批准，教育部备案的公办全日制普通高职院校。建校以来，学院着力推行“校企合作、工学结合”人才培养模式和“晋商文化渗透、校企文化融合、对外文化交流”文化熏陶模式，致力于培养知识型、技能型、创新型技术技能人才。

　　为进一步加强学院思政教师、专职辅导员队伍建设，根据省人社厅《关于下达2019年山西省高等院校“三支队伍”专项招聘计划的通知》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》等有关规定，学院计划组织实施2019年公开招聘工作人员工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及计划安排

　　2019年公开招聘工作人员21名，其中思政教师5名，专职辅导员16名，招聘岗位为专技岗位。招聘岗位所需的具体条件以《晋中职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)的要求为准。

　　二、招聘原则

　　1、坚持德才兼备的原则;

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3、坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

　　4、坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1、思政教师

　　已毕业于国内重点院校的全日制硕士研究生(国内重点院校为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布的《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的高校及学科)。

　　2、专职辅导员

　　符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届全日制硕士研究生。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

　　3、中国共产党党员(含中共预备党员);

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、具备岗位所需要的学历、学位和专业要求;

　　6、年龄在35周岁以下(即1983年10月28日后出生);

　　7、具备报考岗位所需求的其它资格条件。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　(1)现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考;

　　(2)因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　(3)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　(4)试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　(5)招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;

　　(7)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　晋中职业技术学院制定公开招聘方案，报市人社局核准备案后，在晋中职业技术学院网站(http://www.jzzy.sx.cn/)、晋中市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sxjz.gov.cn/)发布招聘公告，公告时间为2019年10月28日—2019年11月5日(7个工作日)。

　　(二)报名与资格初审

　　1、报名时间：2019年11月6日—2019年11月8日

　　上午8:30-11:30 下午15:00-18:00

　　2、报名地点：晋中职业技术学院报告厅(晋中市榆次区蕴华西街229号)

　　3、报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。

　　4、报名时须提交以下相关证件和材料(除证件原件外均为A4纸格式)：

　　(1)《晋中职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》(见附件2、附件3，个人内容必须打印)，在报名时提交审核并由报考者本人现场签字确认;

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)一寸白底免冠彩色照片2张(背面标注姓名);

　　(4)本科、研究生学历、学位证书原件及复印件;

　　(5)本科、研究生学历证书电子注册备案表(学信网打印);本科、研究生学位认证报告(学位网打印);

　　(6)就业报到证原件及复印件;

　　(7)党员组织关系所在地出具的中国共产党党员(或中共预备党员)证明原件;

　　(8)留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。已就业人员须出具单位及其主管部门同意报考的证明。定向、委培应届毕业生，须出具定向、委培单位同意报考的证明。

　　5、资格初审

　　时间：2019年11月11日—2019年11月12日

　　资格初审主要审查报考人员的年龄、学历、学位、专业、政治面貌、毕业学校等信息。

　　资格初审结果将在学院网站公布。

　　对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，导致未通过资格审查的，后果由报考人员自负。

　　6、其他事项：

　　实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。

　　招聘岗位核减、取消情况，将在学院网站发布补充公告。

　　(三)考试与资格复审

　　考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名及以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　1、笔试

　　(1)笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。

　　(2)笔试内容：

　　①思政教师岗笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占60%，专业知识占40%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。

　　②专职辅导员岗笔试内容包括《党的十九大精神》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(第43号令)、《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》(教思政[2014]2号)、《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见(2018年1月20日)》、《习近平在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神》、《习近平在全国教育大会上发表重要讲话》、《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4号)、《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16号文)、教育基础知识以及山西优秀传统文化等。

　　笔试准考证领取时间另行通知，笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。

　　考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效身份证原件。

　　考生笔试成绩在学院网站公布。

　　2、资格复审

　　资格复审由晋中职业技术学院负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按参加资格复审的人数和计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单及相关要求在学院网站公布。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

　　3、面试

　　(1)面试满分100分。

　　①思政课教师岗面试采取课堂能力测试(占60%)和专业能力测试(占40%)两个环节进行。课堂能力测试方式为试讲，试讲内容由评委按现行专业教材确定，随机抽取，实行封闭独立备课(不得携带上网设备)，备课时间为60分钟，试讲时间为20分钟，重点考察应聘人员的课堂组织能力、语言表达能力、板书、仪表举止、教学潜能、职业态度等;专业能力测试方式为答辩，答辩时间为10分钟左右，重点考察专业知识总体掌握的程度、应聘人的综合素质等。

　　②专职辅导员岗面试采取主题演讲(占50%)和案例分析(占50%)两个环节进行。报考人员现场随机抽取案例后封闭独立备课(不得携带上网设备)60分钟。主题演讲限时10分钟，重点考察辅导员价值观和思想政治素养、逻辑思维及语言组织能力、讲授能力等;案例分析限时10分钟，主要考察辅导员分析问题、研判问题、解决问题的能力。

　　(2)面试成立专家小组，每组人数为5人，外聘专家。

　　(3)面试工作全程录音录像。

　　(4)面试成绩、综合成绩于面试全部结束后当天在学院网站公布。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由学院组织实施。

　　体检、考察人员由学院组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检不合格人员需要复检的，须经学院同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　考察按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行考察。

　　强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学院成立考察小组，实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。另外，被考察人员须由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　体检、考察不合格者不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，经学院党委研究确定拟聘人员名单后，在学院网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

　　五、严肃招聘纪律

　　1、严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用;

　　2、严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度;

　　3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格;

　　4、招聘工作由学院纪检监察部门全程监督。对招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定处理。

　　六、咨询、监督电话

　　相关招聘事宜解释权归晋中职业技术学院人事处