为了切实提高城市管理水平，提升城市整体形象，根据《山西省政府购买服务暂行办法》(晋政办发〔2014〕39号)文件精神，我公司受吕梁市城市管理综合行政执法队委托，面向社会公开招聘政府购买服务城市管理执法辅助岗位100名，以劳务派遣形式到吕梁市城市管理综合行政执法队辅助岗位工作。特制定如下实施方案：
一、招聘原则
本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。
二、招聘岗位名额及性质
1、岗位及名额：面向社会公开招聘政府购买服务城市管理执法辅助岗位100名，其中：男80名，女20名。
2、本次公开招聘系政府购买服务，不占编制、费用由市财政政府购买服务专项资金解决，实行劳务派遣的用工模式。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，思想品德好，爱岗敬业，具有吃苦耐劳精神，具备履行工作的身体条件及心理素质，热爱城市管理执法工作。
3、吕梁市户籍，截止时间以2019年12月1日为界。
4、具有正常履行职责的身体条件：形象端正，身体健康，会讲普通话，无纹身和纹身印迹，男身高170㎝以上、女身高163㎝以上;要求双眼矫正视力均不低于4.8。
5、学历要求：
全日制普通高等院校本科及以上毕业生(其中本科法学类专业和硕士研究生及以上毕业生免体能测试，直接进入笔试环节。
全日制普通高等院校大专毕业生：汉语言与文秘类、计算机科学与技术类、会计与审计类、建筑工程类、建筑学与规划设计类、新闻传播类、播音类、法学、法律事务、广播电视编导、装饰艺术设计、广告设计与制作、测绘工程、工程测量技术、遥感科学与技术、工商管理、城市管理、公共事业管理、物业管理、国际经济与贸易、信息工程、信息网络安全监察、通信技术、建筑工程管理、工程测量技术、物联网应用技术专业可报考。
6、年龄18周岁以上，35周岁以下(即2001年12月1日以前、1984年12月1日以后出生)。
7、现在实际用工单位的在职临时用工人员招聘条件可适当放宽。
8、有下列情形之一者不得报考：
(1)曾受过刑事处罚、治安处罚的;
(2)曾被开除党籍的，辞退或开除公职的;
(3)曾在公务员、其它考试中受到处分或正在处理期中的;
(4)涉嫌违法违纪正在接受审查的;
(5)受到党纪、政纪处分影响期内的;
(6)曾接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;
(7)本人及直系亲属被公安机关刑事处罚的、被人民法院判处有期徒刑以上的;
(8)本人及直系亲属参加过非法聚集上访活动的;
(9)本人及直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(10)本人及直系亲属被列入失信人员名单的;
(11)其他不符合录用条件的。
四、招聘程序及步骤
本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格初审、体能测试、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、试用、聘用、签订劳动合同等程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过“吕梁人事人才网”吕梁人事人才网及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号发布，时间为3个工作日。
(二)报名登记及资格初审
1、报名采用现场报名方式进行。
2、报名注意事项：
(1)报考人员自行下载附件《吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，使用计算机填写打印，报名不接受手写填表(除承诺人签字)，提交的报名信息应当真实、准确、完整;报考承诺人签字必须本人手写并按手印。
(2)本人携带《报名登记表》、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)、身份证、户口本、毕业证(本科及以上学历毕业生还需提供学位证)原件及复印件2份现场报名，已在职人员还需提供本单位出具的在职工作证明原件1份;报名另提供6张与《报名登记表》所贴同底的近期一寸免冠相片。(一字排开粘贴于身份证复印件下方空白处)。
(3)报名时收取报名费110元。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。
3、报名时间:2019年12月11日—2019年12月13日
上午：8：30—11:30;下午：3:00—5：30
4、报名地点：吕梁市兴业劳务派遣有限公司(离石区和平街与团结路十字路口往东50米)。
5、领取准考证，报名结束。
报名人数与拟招聘人数不达3:1的，按实际报名人数确定。
(三)考试
考试包括体能测试、笔试、面试三部分，均采取百分制。
1、体能测试
体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，根据标准要求换算办法进行测试折合分值。具体顺序为:
男子:10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑;
女子:10米×4往返跑、纵跳摸高、800米跑。
体能测试达标者进入笔试(体能测试不计入成绩)。
2、笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》。考试时限120分钟，满分为100分。(本次考试不委托任何机构组织培训，不提供任何参考资料)。笔试成绩由高分到低分排序，按1：2的比例依次确定入围面试人选;不足1：2比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。
笔试时间、地点详见《准考证》。
(2)面试
①面试形式：采取结构化面试方式进行。
②评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)，按由高分到低分1:1的比例入围参加体检，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序。
面试时间、地点另行通知。
(四)资格复审
入围体检人员本人携带身份证原件前来我公司进行学历、专业、年龄等相关信息的资格复审，未参加资格复审或在复审中发现不符合应聘条件的考生，取消其聘用资格，由此产生的岗位空缺，可递补。
资格复审时间另行通知。
(五)体检
我公司负责组织入围人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，不按规定的时间到指定的体检中心参加体检的人员，视作自动放弃。体检费用自理。体检不合格的在上一级定点医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准，复检再不合格者不予聘用。体检时间、地点另行通知。
若体检合格人员少于拟聘用人数时，可递补。
(六)考察
体检合格的应聘者，由吕梁市城市管理综合行政执法队组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律、工作实绩等情况进行考察。考察阶段，因考察不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。
(七)公示
根据面试结果、体检和考察情况，按照1:1比例等额确定拟聘用人员，在“吕梁人事人才网”和“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众平台公示，公示期为3个工作日。
(八)聘用与管理
公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为3个月，试用期不合格者退回劳务派遣公司，公司不与其签订劳动合同。试用期满合格后，拟聘用人员与吕梁市兴业劳务派遣有限公司签订合同，合同期限每三年签订一次，并建立个人档案。用人单位与该公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由实际用工单位和劳务派遣公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。实际用工单位对聘用人员进行日常管理，并对其工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考勤考核，并将考核结果报送劳务派遣公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后根据用工单位需求，经考核合格可续签合同。
五、工资待遇及保险待遇
工资每人每月3200元(包括社会保险养老、医疗、失业、工伤的单位应缴部分)，工资、劳务派遣管理服务费及一次性招聘费等费用由市财政政府购买服务专项资金解决，社会保险个人应缴部分从工资中代扣代缴。社会保险的缴费基数按国家规定的最低缴费基数执行。用工单位不提供食宿。
六、纪律监督
公开招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本公告解释权归吕梁市兴业劳务派遣有限公司所有。
监督电话：0358-8286695
监督地址：离石区前赵家庄二巷108号房间
吕梁市兴业劳务派遣有限公司
2019年12月6日
