公务员历来都是人们羡慕的职业，相信很多人都希望能够考上公务员。那么你知道山西公务员工资待遇吗?今天，华图教育就详细的向大家介绍，山西公务员的工资标准是怎样的，津贴是如何计算的?

　　想要搞清楚这个问题，我们首先要明白公务员工资的组成。我们可以知道，公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

　　1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

　　2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

　　3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

　　4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。

　　值得注意的是，公务员工资高低取决于级别。我们要明白，公司看绩效，教师走职称，而公务员主要取决于级别。级别越高，工资就会越高。公务员是每两年一晋级，每五年一晋档，晋了之后工资就会有上涨，只是幅度不会太大，100元之内吧，晋的级越高，调整的幅度越大。对基本工资进行定位的时候，个人的学历往往起着很重要的作用，一般大专定办事员、本科定科员。当然，不同地区还要根据具体情况来定，所以，没有个具体的数，大概在3000-5000之间吧。

　　我们再来说说公务员的公积金。公积金缴纳的数额是工资总额的百分之十二，然后单位和个人各交一半。可以说公务员缴纳的基数要比在企业和工厂上班的高。也是公务员优势之一。

　　那么公务员的津贴补助又是如何计算的呢？我们清楚公务员每月都会有车补、餐补等补助费，具体标准既要看地区，也要看单位，有的单位就没有。一般的补助标准都是科员450元/月，科级干部650元/月，正处级1050元/月。看得出来，级别越高，补助也会越高。而津贴是每个公务员都有的，不论是什么岗，比如基层人员有外勤补贴、公安干警有执勤岗津贴，根据岗位性质都会有相应的津贴。

　　以上就是华图教育为大家整理的有关公务员工资的常见问题的答疑，不知道大家都清楚了吗？虽然因为疫情的问题，山西公务员考试很有可能会推迟。但是现在比较还没有官方的正式文件，大家还是要抓紧时间，积极备考，能够在考场上考出好的成绩！