国务院发展研究中心资源与环境政策研究所(简称“资环所”)因工作需要，资环所拟公开招聘高端人才1名、专业技术岗位工作人员1名，华图教育为您整理了招聘人员的招聘程序。

　　招聘程序

　　1. 审查与考核

　　(1)资格审查。根据岗位资格条件对应聘者进行资格审查，资格审查合格者进入下一环节。

　　(2)专家考核。招聘领导小组组织专家对资格审查合格的申请人材料进行审核，对申请人资格条件、专业水平、专业相关程度等进行评价考核并给出评分，满分100分，60分以上为合格，得分排名靠前的四位申请人将获得面试资格，达到合格分数线不足4人的，按实际人数进入面试环节。

　　(3)面试。招聘领导小组组织专家进行面试，满分100分，60分以上为合格。

　　专家考核成绩、面试成绩分别占60%和40%。招聘领导小组将根据综合成绩各确定1名进入下一环节人选。

　　2.体检

　　对进入体检环节人选限期到指定医院接受体检，体检合格者进入组织考察程序，体检不合格者不予考察，并按综合成绩排名安排递补者参加体检。

　　3.组织考察

　　将按照有关规定派出人事考察组到考察人选所在单位进行组织考察和档案审核。

　　4.确定人选

　　所务会将根据最终考察结果确定拟聘人员。