在公务员考试的面试考场中，有很多因素会直接影响到考生最后的分数。只有了解这些因素，并有意的进行规避，或者突显，才能在很大程度上将分数进行提高。

　　一：穿衣打扮

　　公务员面试的衣着打扮要符合公职队伍的要求，代表着公职人员的形象。不像企业面试，考生可以穿得稍微随意一些，非正式一些。无论是男生还是女生，基本的穿着打扮要求是整洁干净、端庄沉稳，不能透漏出浮夸、随意、前卫、另类等特征来。所以，我们的面试考生要注意穿着得体。尤其是女生，不可浓妆艳抹、珠光宝气、妩媚妖娆，如果是这样，绝对会对自己的分数有不良影响的。

　　另外，也要注意，虽然公务员面试的着装比较正式，但也并非是千篇一律、毫无特点。在符合公职人员形象的基础上，能够体现出自己独特的个性和特质，则会让考官觉得考生与众不同。

　　二：克服心理障碍

　　面试整个过程中，大多数情况下，大部分考生的心理都会受到不同程度的压力。一方面是面对特殊或陌生环境下的心理紧张，另一方面是等待过程中的焦虑和不安。前一种心理主要是在考室中面对考官时会产生的;后一种则是在候考室中由于等待造成身体和精神上的消耗产生的。因此，需要区别对待。

　　心理紧张主要是特殊环境下的应激反应，是一种正常的表现，所以考生要正视和面对。不能一出现紧张，就觉得自己的心理有问题，从而加重自己的心理负担。此时，可以深吸一口气，给自己一些积极的暗示，相信自己的能力，也相信自己前期足够的准备，可以应付接下来的考试。

　　另一方面，可以自我调节一下，保持微笑，给考官一个轻松的笑容，缓解整个考场紧张而压抑的气氛。心理焦虑或不安也是一种正常的心理反应，尤其是在长时间的等待过程中更为明显。这主要是针对面试抽签比较靠后的考生而言，前面的考生基本上不会产生这样的问题。因此，对于这类考生，需要从两个方面进行准备或调节：

　　一是准备一些补充能量的食物或饮料，比如巧克力、红牛等，恢复自己在等待过程中消耗掉的体力;

　　二是在面试答题时，要提高音量、抓住重点、突出亮点、缩短时间。

　　三：语言表达

　　面试是考官与考生的一种交流，虽然整个过程中，考官基本上没有语言上的表达，但是有表情上的回应。在面试机制越来越成熟和完善的情况下，考场氛围渐渐趋向于温和，考官的神情也趋向于人性化。在考场中，考官会通过自己的面部表情对考生的答题效果进行回应。有考生有过这样的描述，考官在考生进场的时候，往往对考生比较关注，神情也很和蔼，在答题过程中，考官也会十分认真地听，不时还会有一些回应，当考生回答得比较精彩的时候，考官可能会给出一些赞同式的反映，如点头、微笑等。因此，考生需要通过自己的语言表达与考官进行交流，让考官感受到考生的真诚、自信和精彩。

　　1.清晰流畅。考生表达的意思清楚明白，连贯性比较好，这就要求考生的思维反应比较敏捷，能够快速组织素材对要表达的内容进行陈述和说明。清晰流畅对考生的思维提出了要求，那就是表达之前必须得想到自己要表达哪些内容。

　　2.有说服力。考生在对自己的观点进行表达的时候，所举的例子、引用的道理能够支持自己的观点。有说服力对考生的逻辑思维能力和知识储备、经验积累提出了要求，那就是考生不但要知道如何表达，还得为表达的主题准备好细节性的素材。

　　3.有感染力。感染力一般来自修辞的使用和情感的代入。修辞往往能够激发听众的想象和制造语言表达上的气势;而情感的代入能够引起听众共鸣，从而有利于表达者的言说更容易被人接受。有感染力对考生的语言运用技巧提出了要求，包括修辞、情感和肢体动作。

　　如何做到这三点呢?

　　多读多记多练可以说是一种行之有效的方法。通过朗诵等方法可以训练自己的语速、语调等，训练自己语言表达的清晰性、流畅性和感染力;通过读记积累答题素材，可以丰富自己的答题内容，训练自己的答题逻辑。