军队文职面试成绩，在总成绩中占比为40%，面试逆袭不在少数。所以大家一定要多重视军队文职的面试环节呀！努力做到逆袭与反逆袭！

　　那么，军队文职面试考什么?了解评分标准，面试备考有方向!

　　一、军队文职面试流程及考情

　　二、军队文职面试评分标准

　　军队文职人员招聘面试的测评要素主要有求职动机、适岗能力、专业特长三个方面。

　　面试组织者对每一个测评要素都设置了4级评分标准，不同的测评要素的评分标准不一样：

　　①“求职动机”

　　考查1道题 / 满分分10分

　　②“适岗能力”

　　考查1道题 / 满分为20分

　　③“专业特长”

　　考查3道题 / 满分为60分，面试题目分两类情况命制。

　　佼佼者类：教员、护理和体岗位

　　第二类：其他岗位

　　④“仪表举止”

　　满分10分，主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。

　　以上是占比40%，军队文职考试官方面试工作图，了解一下很有必要!