(五)面试

　　面试由领导组办公室组织实施，面试入围人员名单确定后，面试前根据招聘实施方案拟定面试方案，报市人社局核准后实施。

　　面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试内容：综合素质测评，采取结构化面试方式进行，面试用时10分钟。

　　面试成绩和综合成绩当日在考点、神池县人民政府网(http://www.shenchi.gov.cn/)公布。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

　　综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检环节。