小编整理了已经面试考生回忆版面试题目发现，除考察专业能力外，适岗能力更多的是具体到对考生思想素质是否过硬、能力水平是否突出、是否适应岗位需求、是否志愿投身军营，甚至到实践能力、经验阅历都考得很全。

　　一些通用类的题目无论是报考那个岗位，都需要提前准备：

　　谈谈你对军队文职人员的认识和理解?为什么报考文职?谈谈对文职工作的认识和理解?这类主要考察考生适岗能力。

　　部队工作性质特殊，你怎么处理家庭矛盾?老干部遗孀和子女因财产问题分割问题找到你，你怎么办?这类主要考察考生经历阅历，处理关系的能力。

　　还有就是要准备好，自我介绍虽然没在以上的内容中，但是在之前收集到的信息中，还是很重要的。自我介绍一般需要介绍三分钟，是面试官初步判断考生与岗位匹配程度的题目，非常重要。

　　以下部分岗位，面试考查有的比较强调专业性，有的强调通用性，可以参考，提前准备：

　　一、某武装部 参谋岗

　　1.军队上下级级别关系，你的看法?

　　2.工作努力，但效果不好，领导不肯定，怎么办?

　　3.军队系统推诿扯皮现象，怎么办?

　　三、某干休所 护理岗

　　1.谈谈你对文职的认识和理解

　　2.如果你在你的岗位工作一段时间后发现不适合，那你打算怎么办

　　3.谈一谈规律的体育锻炼对老年人的益处

　　追问：如果发现家里老年人跌倒怎么办?

　　四、某武装部 参谋岗

　　1.部队让你加班，你家里有事，你怎么办?

　　2.如果你汇报工作不及时，领导批评你了，你怎么办?

　　3.春秋大学生放假，你怎么做征兵工作?

　　五、某武装部 参谋岗

　　1.如果你是军队文职人员,谈谈你如何做好个人信息保密工作?

　　2.上级安排你一项任务,你单位科室的小王不配合你,你怎么办?

　　3.县武装部准备开展一次国防教育活动，由你具体负责，你怎么开展?

　　从笔试成绩揭晓到用人单位组织面试，往往都是在2周内结束“战斗”!时间紧，任务重!!请广大入面文职考生抓住这最后的机会!