2021年尧都区招聘中小学教师面试内容

　　由区教科局制定实施方案，经区人社局批复后，在区人社局的监督指导下，组织实施。

　　面试前一周，将参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在原发布招聘信息的网站公布。

　　(1)面试对象的确定：资格复审合格人员确定为面试对象。

　　(2)面试命题和评分由领导组委托有关专家组织进行。

　　(3)面试内容主要考察应聘人员是否具备工作需要的专业理论知识及综合分析、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

　　(4)面试工作由区教科局依据招聘岗位工作性质采取专业课试讲、理论解答、专业技能操作等方式进行。

　　面试总分为100分;面试成绩低于60分者，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位职数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达70分。

　　考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(笔试)的办法等额确定进入下个环节人选。

　　(5)面试考官组成：为确保面试工作的公平、公正，科学、严谨，按招聘岗位分别成立若干个面试考官组，每组5至9人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位及其主管部门参与的考官人数不得超过一人。每个面试组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

　　(6)面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不予递补。