1.(对错题)作为一名专业社会工作者，不得夸大专业资格和能力。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查社工知识。

　　第二步，在社会工作领域，专业人员必须在实践中考虑并履行一些基本的义务，从而减少伦理上的问题。作为一名专业社会工作者，必须遵守以下原则：①履行专业行为的一般规定;②以受助者利益考虑为第一，任何时候都不能损害受助者的利益;③不得夸大专业资格和能力，不得盗用组织的名义;④在有关受助者个人的信息使用和处理上，要知会受助者并获得其同意，同时要严格履行保密原则，确保受助者的隐私不受侵犯，保护受助者及相关者的利益不受损害;⑤严格专业标准，避免渎职和失职的行为。

　　因此，本题正确。

　　2.(单选题)行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的：

　　A.给予撤职以上处分

　　B.给予降低岗位等级处分

　　C.给予开除处分

　　D.给予警告处分

　　正确答案：C

　　解析

　　第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。所以，C项说法正确。

　　因此，选择C选项。

　　拓展

　　A项：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。由法条可以看出，给予撤职以上处分的，不是被依法判处刑罚的行政机关任命的事业单位工作人员。A项不符合题意，故排除。

　　B项：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条第一款，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。由法条可以看出，给予降低岗位等级处分的，不是被依法判处刑罚的行政机关任命的事业单位工作人员。B项不符合题意，故排除。

　　D项：干扰项，故排除。

　　3.(对错题)管理宽度指用来反映主管人员及其所在单位的计划工作职能的重要性、复杂性和时间要求。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数，称为有效管理幅度。影响管理宽度的变量依据：①职能的相似性，②地区的邻近性，③职能的复杂性，④指导与控制的工作变量，⑤协调的工作量，⑥计划的工作量。其中，计划的工作量是指用来反映主管人员及其所在单位的计划工作职能的重要性、复杂性和时间要求。

　　因此，本题错误。

　　4.(多选题)近期，“人造肉”“镉大米”“酸汤子”等食品安全事件让人担忧。对此，政府可以采取的措施有：

　　A.加强市场监管，健全社会信用体系

　　B.诚信经营，不出售有毒有害食品

　　C.规范市场秩序，完善市场规则

　　D.练就一双慧眼，不上当受骗

　　正确答案：AC

　　解析

　　第一步，本题考查政府职能知识。

　　第二步，AC项：政府针对市场安全事件可以采取的措施有：一是规范市场秩序，完善市场规则，引导生产者和经营者树立诚信经营的意识。二是有关部门要加强对市场秩序的监管，针对一些危害市场秩序，破坏食品安全的现象要给予处罚打击，不断健全社会信用体系。

　　因此，选择AC选项。

　　拓展

　　B项：诚信经营，不出售有毒有害食品，是从生产经营者的角度去阐述，不是政府可以采取的措施，排除。

　　D项：练就一双慧眼，不上当受骗，是从消费者的角度去阐述，不是政府可以采取的措施，排除。

　　5.(对错题)坠机理论认为，依赖“英雄”不如依赖机制。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理。

　　第二步，在企业管理领域，一个企业的命运过于依赖于某一个领导人。若领导人才能非凡，资源丰富，个人魅力十足，他就是企业的化身，就是企业的“护身符”。可是，一旦他“坠机身亡”，企业就像失控的飞机一样落得不确定的下场。这就是管理学领域“坠机理论”的说法。因此，企业需要在平日的经营管理中采取适当的措施，形成一套完善制度，避免因企业的领导突然“坠机”，从而导致企业“坠机”。

　　由此可知，该理论说的是“机制”对于安全的保障比“英雄”更有效，也就是依赖“英雄”不如依赖机制。

　　因此，本题正确。