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互联网 | 2022-07-22 17:18

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【2022山西笔试成绩查询】

一、山西公务员考试面试相关备考推荐

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二、2022山西公务员考试考试笔试成绩计算方法

笔试成绩合成方式为:笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。

报考公安机关人民警察职位的,须参加全省统一组织的公安专业科目考试。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时,按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同,按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同,由负责面试的主管部门加试一场面试,按面试加试成绩确定体检人选。

三、常见山西公务员考试结构化面试模拟题

  你被录取为公务员,却发现你的顶头上司——处长,曾经在一次邻里纠纷中与你发生过激烈的争执,你以后如何处理与他的关系?

  【解析】人际关系类

  【此题考核核心】沟通协调能力

  【答题主线】表态+沟通+具体措施

  【参考答案】如果我遇到这种情况,尽管会比较尴尬,但是我想只要我抱着一颗真诚的心,冷静而正确的看待,一定能够妥善的解决这个问题。我将会采取以下几个步骤:

  第一,主动找我的领导进行沟通,对上次因为邻里之间的小事而发生了纠纷表示歉意,表示也是自己处理方式上存在不妥,希望得到他的谅解,同时也希望领导“大人不计小人过”,忘记过去的不愉快。第二,同时向领导表态:现在能有幸成为他的下属,一定会维护他的权威,服从领导的安排,遵照和执行好领导的各项指示。

  第三,会请领导放心,自己一定会严格要求自己,踏踏实实工作,老老实实做人,干好自己的本职工作,虚心向领导求教,不断提高自己的业务能力和水平,与其他同志搞好团结,在领导的带领下共同开展好工作。

  最后,我不会因为之前和领导有过过节,就影响自己工作的积极性和主动性,我还是会端正态度,以工作为重,同时我也相信我们的领导也会宽容大度地接纳我、认可我。

  【华图老师点睛】处理好和领导的非工作矛盾,对一个新录取的公务员来说非常关键。处理不好不仅会进一步扩大矛盾,而且可能会把情绪带到工作中来,这样的结果可想而知。所以我们首先要承认错误,

  向领导表明态度,我想一般的领导都会接受的。而且以后还是自己的下属,领导也不希望因为邻里间的矛盾而再发生误解。考生在回答这个问题的时候要从两个角色来思考,一是从新进公务员的角度想领导希望我如何做,第二个是从领导的角度来思考我希望下属如何做,这样对类似这样的问题就可以迎刃而解了。

【2022山西笔试成绩排名分差查询】

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