建强基层组织
以村(社区)“两委”换届为契机，着力选优配强“两委”主干，重塑村干部选任流程，严格竞选人资格联审机制，严密程序组织选举，村级班子结构更加优化、整体功能明显增强。实施一村一名大学生计划，配齐社区工作者，出台《吕梁市关于招聘本科及以上学历毕业生到村(社区)工作的实施方案》，去年招聘593名，今年招聘两批，第一批941名已经组织了考试，8月再启动一批，年内实现全市2121个行政村、313个社区全覆盖。持续推进在职党员到居住地社区报到，在社区党组织领导下，在社区治理中充分发挥先锋模范作用。目前全市党员到居住地社区报到4.5万人，占在职党员数的97.8%。离退休老同志党性强、经验丰富、群众威信高，是基层治理中一支不可替代的重要力量，我们鼓励老同志担任居民小区党支部书记或者社区网格员，在基层治理中发挥余热，展现银发风采，实现离退休干部党建与城市基层党建深度融合。
