2022年6月，经山西省委、省政府批准，整合山西艺术职业学院、山西旅游职业学院、太原旅游职业学院、山西青年职业学院办学资源，组建省属公办本科层次职业学校山西文化旅游职业大学(暂定)，现已列入山西省“十四五高等学校设置规划”。
为进一步加快筹建工作进程，优化提升师资队伍结构，现面向社会诚聘各类高层次人才，竭诚欢迎您的加盟。具体公告如下：
一、引进原则、条件
坚持“分类引进、突出重点、严格考核、合同管理”的工作原则，突出师德师风第一标准，确立“德才兼备”选拔标准，确保选贤任能。
高层次人才应具备的基本条件是：热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱职业教育事业;恪守学术诚信、具有良好的科学素养、团队协作和奉献精神;具有扎实的基础理论功底、系统的专业技术知识;身心健康。
有下列情形的人员，不得报名：现役军人;因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的;被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员。
二、引进对象
引进对象包括符合学校专业建设发展需求的博士学位研究生、正高级专业技术人才、高水平技术技能人才。
三、引进人才专业
引进博士学位研究生的学科或专业为：艺术学、工商管理、旅游管理、食品科学与工程、文物与博物馆、交通运输工程、航空宇航科学技术、信息与通讯工程、应用经济学、电子信息、计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程、中国语言学、新闻传播学等相关或相近专业。
引进正高级专业技术人才、高水平技术技能人才的专业要与学校现开设专业和课程相关或相近，符合学校专业规划发展要求。
四、引进方式和待遇
引进方式分为全职引进和柔性引进。博士学位研究生采取全职引进方式;正高级专业技术人才采取全职引进方式或柔性引进方式;高水平技术技能人才采取柔性引进方式。
(一)全职引进博士学位研究生
1.入事业编制，相关考核按照《博士服务协议书》执行，服务期不少于8年。
2.安家费50-80万元，科研启动费20-50万元。学院将根据博士的学术水平、科研成果等综合评价情况具体确定。
3.入职三年内，每月享受倾斜性绩效5000元。
4.为引进博士提供为期2年的过渡性住房。
5.安家费为实补金额，一次性发放;科研启动费按学校科研立项的有关规定执行。
6.符合山西省和太原市人才引进补贴政策的可同时享受相关待遇。
(二)全职引进正高级专业技术人才
1.根据山西省政策办理事业编制，相关考核按照学校规定执行。
2.符合山西省和太原市人才引进补贴政策的可同时享受相关待遇。
(三)柔性引进人才
柔性引进正高级专业技术人才和高水平技术技能人才实行“一事一议、一人一策”，根据人才层级、实际需要和工作目标等商议确定待遇。
(四)引进岗位设置
根据专业建设情况，由山西文化旅游职业大学(暂定)的四所组建院校(山西艺术职业学院、山西旅游职业学院、太原旅游职业学院、山西青年职业学院)在各自空编空岗内设置相应岗位。
五、报名方式
山西文化旅游职业大学筹备处引进高层次人才工作常年开展，有意向人员可通过电子邮箱报名应聘，Email：sxwlzd@163.com。邮件标题格式：姓名+性别+学科(专业)+毕业年份+毕业院校名称。邮件内容：《山西文化旅游职业大学筹备处引进高层次人才报名表》电子版(见附件)、本人身份证扫描件、专业技术职务任职资格证书扫描件、各学历阶段学历学位证书扫描件、能反映本人科研学术水平的论文、荣誉证书、科研成果等扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单扫描件及具有翻译资质的机构翻译的中文成绩单扫描件。
六、联系方式
联系人：屈老师 18636900500
董老师 18636815683
山西文化旅游职业大学筹备处
2023年4月26日
