山西省运城市康杰中学创建于1945年4月，1952年5月1日山西省人民政府为纪念晋南地区最早的共产党人、优秀的革命家、教育家嘉康杰烈士而建立，学校现有教学班82个，在校学生4300余名，教职工429名。康杰中学始终坚持“弘扬康杰精神，培育时代新人”的办学宗旨，坚持“为党育人，为国育才，为学生的终生发展服务”的育人理念，不断提升教育教学质量，实现学校的高质量发展。建校78年来，共向高等学校输送优秀新生6万余名，向国外名校及清华北大输送优秀新生500余名，有9名学生摘取山西省高考状元的桂冠。
为进一步加强教师队伍建设，根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，运城市康杰中学拟通过校园招聘的方式补充教师16人。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的2023年全国普通高等院校应届毕业生(不含委培、定向生)。
硕士研究生年龄不超过30周岁(1992年6月1日以后出生);本科毕业生年龄不超过25周岁(1997年6月1日以后出生)。
二、招聘计划及岗位要求
本次招聘教师16名，均为专业技术岗位，岗位所需的具体条件以《运城市康杰中学2023年校园招聘岗位表》(附件2，以下简称《岗位表》)的要求为准。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理条件;
(五)具有岗位所需的学历、学位、专业(含方向)及普通话水平，并在办理聘用前取得相应教师资格证书;
(六)年龄须符合此次招聘岗位需求;
(七)岗位所需的其他条件。
1.招聘条件或岗位要求的年龄等截止时间，除岗位有明确要求外，均为发布公告之日。
2.所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。
凡有下列情形之一者不得报考：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的;在立案审查期间或未解除党纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不得报考;
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
6.法律和规章制度规定不宜聘用为事业单位人员的其他情形。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、教师资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘办法和程序
(一)发布招聘公告
在山西省事业单位公开招聘信息发布平台(山西省人力资源和社会保障厅官网“公开招聘”专栏)运城人事考试网(www.ycrkb.com)和运城市康杰中学微信公众号发布招聘公告，时间不少于7天。
(二)报名和资格审查
本次校园招聘采取现场报名方式进行，不受理他人代报，每人限报一个岗位。
1.报名时间：2023年5月23日至5月24日
工作时间:早上8:00至下午6:00
报名地点：陕西省西安市吉源国际酒店一楼(陕西省西安市长安区长安街555号)
2.报名所需材料
(1)《运城市康杰中学2023年校园招聘报名表》(附件1)纸质版、电子版(纸质版需本人手写签名、贴1寸照片)。报名表中所填写的专业应与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致;
(2)本人有效期内身份证原件及复印件;
(3)未领取毕业证的2023年应届毕业生，须提供毕业院校出具的学历学位证明(应说明考生基本信息、上学时间、学历层次以及所学专业及毕业时间);
(4)研究生报名需提供本科阶段学历、学位证书原件及复印件;
(5)留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
3.报名注意事项
(1)报名时，请如实提交有关信息和材料;
(2)报考人员所学专业及研究方向必须与所报专业相符(报名登记表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)，专业要求参照教育部颁布的高校专业目录执行;
(3)凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负;
(4)资格审查贯穿校园招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，取消应聘资格或聘用资格;
(5)资格审查通过后发放准考证。
(6)报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该人员应聘资格。
4.资格审查要求
考生提前备齐报名表，相关证件原件及复印件等材料现场通过资格审查后方可进入后续招聘环节。
本次招聘，本科岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。未达到开考比例的岗位，经运城市康杰中学校园招聘工作领导组同意后，相应核减或取消该岗位。
(三)考试
考试时间：以准考证为准，考生持本人准考证和有效期内二代身份证按照指定时间和地点参加考试。
考试方式：
本科岗位采取笔试+面试方式进行。
硕士研究生及以上岗位主要采取面试方式进行，岗位拟招人数与实际报名人数比例超过1:5的，可视实际情况增加笔试环节。直接面试的，面试成绩即为综合成绩，综合成绩采用百分制。
(1)笔试
笔试采用集中闭卷考试方式进行，考试时长120分钟，满分为100分。考生凭有效期内身份证、准考证入场参加。笔试成绩保留小数点后两位。
笔试内容：教育法律法规、教师职业道德、新课程理念、心理学、教育学、课堂教学设计与分析、班级管理等。（点击查看教综图书）
笔试结束后，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高到低1：3的比例确定进入面试人选，最后一名成绩相同的，一同进入面试环节，不达1:3比例的按实际人员确定。
(2)面试
①采取说课方式进行，主要对应聘人员的专业能力及综合素质进行考察。面试时间20分钟。
②成立面试考官组，命题和现场打分由考官组组织进行，每个考官组5人，满分100分，采取当场评分、当场亮分、当场宣布分数方式进行。面试成绩为去掉一个最高分去掉一个最低分后的平均分，小数点后保留两位有效数字。如参加面试的人数少于或等于招聘岗位名额而不形成竞争的，考生的面试成绩须达到80分，方可进入体检环节。
③面试内容和教材版本(面试时考试所用教材自备)
心理：山西人民出版社《心理健康教育》
物理：人民教育出版社必修一
生物：人民教育出版社必修一《分子与细胞》
语文：人民教育出版社必修上
数学：人民教育出版社必修一
英语：外语教学与研究出版社必修一
化学：人民教育出版社必修一
地理：人民教育出版社必修一
④面试结束后，面试成绩当天在考点公布。
⑤面试工作关键环节将全程录像。
(四)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×60%(保留两位小数)+面试成绩×40%(保留两位小数)，综合成绩保留两位小数，拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩70分，最后一名成绩并列者以面试成绩排序，面试成绩相同按面试加试成绩排序。如直接参加面试，面试成绩即为综合成绩。综合成绩在面试结束后经运城市康杰中学校园招聘工作领导组审定后向社会公布。
报考人员未按规定时间、地点参加招聘考试的，视为自动放弃。
(五)体检和考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
1.体检有关事宜在运城人事考试网和运城市康杰中学微信公众号公布。体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检在具有体检资质的市级以上综合性医院进行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：
(1)应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等情况;
(2)应届毕业生主要考察其在校期间的学习情况、思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等材料为准;
(3)对出具材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘人员所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查;
体检、考察不合格的不得聘用。因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位不进行递补。
(六)公示与聘用
根据考试综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在运城人事考试网和运城市康杰中学微信公众号公示7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
公示期满无异议的，报运城市人社局备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，所空缺名额不进行递补;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
聘用人员实行试用期制度，试用期1年，最低服务期限5年(含试用期)，试用期满考核合格的正式聘用;不合格的，解除聘用关系。受聘人员享受招聘学校所在岗位工资福利待遇。
五、严肃招聘纪律
(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
(四)校园招聘工作由运城市康杰中学纪检监察部门全程监督。对校园招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询运城市康杰中学校园招聘工作领导组办公室。
咨询电话：0359-2575008
监督电话：0359-2575086
邮箱地址：kjrsk2575008@163.com
咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
运城市康杰中学
2023年5月18日
