2023年古县校园招聘教师10人公告

　　为进一步加强古县教育事业人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(晋教师〔2023〕1号)等政策规定和要求，经古县县委、县政府研究决定，采取校园招聘方式补充教师10人。现公告如下：

　　一、招聘学校简介

　　古县第一中学成立于1958年，是全县唯一一所普通高中，位于县城文昌路，占地130亩，办学规模为10规。学校为临汾三中教育集团成员学校，省实验中学帮扶校，先后被授予全省学生军训工作先进单位、省级“模范职工之家”、“山西省五四红旗团委”、市级“教育工作先进学校”、市级“名校”“优秀教研团队”等荣誉称号。有20余名教师获省、市教学能手、学科带头人等称号。2017年初通过了临汾市普通高中办学条件标准化验收，2018——2019年被授予“山西省创建文明校园先进学校”，2022年通过省级文明校园验收。

　　二、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则。

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　三、招聘对象

　　符合招聘条件的2023年全国普通高等院校应届毕业生(不含委培、定向生)。

　　四、招聘计划及岗位要求

　　详见《古县2023年度校园招聘教师计划表》(附件1)。

　　五、招聘条件及要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理条件;

　　(五)具有岗位所需的学历、学位、专业(含方向)及普通话水平，并在办理聘用前取得相应教师资格证书;

　　(六)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下;

　　(七)招聘条件或岗位要求的年龄等截止时间，除岗位有明确要求外，均为发布公告之日。岗位年龄要求如下：18周岁以上为2005年5月31日以前出生，35周岁以下为1987年5月31日以后出生。

　　凡有下列情形之一者不得报考：

　　1.在读的非应届毕业生不能报考;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的，不能报考;在立案审查期间或未解除党纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不得报考;

　　5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　6.现役军人不能报考;

　　7.法律和规章制度规定不宜聘用为事业单位人员的其他情形。

　　六、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在山西省事业单位公开招聘信息发布平台(山西人力资源和社会保障厅官网“公开招聘”专栏)、古县人民政府网站(网址：www.guxian.gov.cn)、山西师范大学、太原师范学院就业官网同步发布，时间不少于7天。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　本次校园招聘采取现场报名的方式进行，不受理他人代报，每人限报一个岗位。

　　报名时间：2023年6月10日- 6月12日

　　报名地点：

　　①维也纳智好酒店(晋中榆次大学城店，晋中市榆次区汇通北路与文华街交叉路口往南约80米)。

　　②临汾市古县第一中学(古县县城文昌路)。

　　2.报名所需材料

　　(1)《古县2023年度校园招聘报名登记表》(附件2，以下简称《报名表》)纸质版，需本人手写签名，贴1寸照片。《报名表》中所填写的专业应与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业方向的证明，并在《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业。

　　(2)本人有效身份证原件及复印件(1份)，个人近期(近3个月)1寸免冠正面红底证件照片4张。

　　(3)毕业证、学位证、学历认证报告(暂未取得毕业证、学位证和学历认证报告的可提供《就业推荐表》或学校出具的学籍证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业和毕业时间等，要求表述完整准确)、高中阶段相应学科教师资格证(暂未取得教师资格证的可用“中小学教师资格考试网”打印的《中小学教师资格考试合格证明》)、普通话证等相关资料的原件及复印件。

　　(4)国外毕业留学生的专业由招聘领导组办公室结合岗位需求进行认定。

　　(5)签订《诚信报名承诺书》。

　　相关证件必须于办理聘用前交验证书原件，未在规定期限内交验的,取消应聘资格。

　　本次招聘实行告知承诺制，报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件;如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘领导组办公室咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

　　报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员要仔细阅读“考生承诺”，并对个人信息材料和照片的真实性和准确性负责。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　3.资格审查

　　古县教育科技局根据报名资格和基本条件对报考人员进行资格审查。报考人员在提交报考申请后，由工作人员告知审查结果。

　　(三)考试

　　报名资格通过审查后，根据报名情况制定考试办法。

　　若同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例不达1：5，采取直接面试的办法进行，总成绩为100分，最低合格分数线为70分，面试成绩即为综合成绩。

　　若同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1：5，增加笔试环节，采取先面试、后笔试的方式进行，综合成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%(面试成绩、笔试成绩、综合成绩保留两位小数，尾数四舍五入)，面试成绩、笔试成绩最低合格分数线均为60分。

　　1.面试

　　面试采取无反馈讲课方式进行，每名考生面试时间不超过15分钟。

　　面试成立面试考官组。命题和现场打分由考官组组织进行，每个考官组5-9人，由有关方面人员和专家组成(招聘单位及其主管部门参加面试的考官人数不得超过1人)。每组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。面试成绩应于当天公布。

　　2.笔试

　　参加面试与笔试相结合的岗位，根据岗位拟招聘人数，按照面试成绩从高分到低分1:3的比例确定笔试人选。

　　(1)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。考试时间为120分钟。

　　(2)笔试内容：教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、心理学、教育学、言语理解与表达、判断推理等。

　　直接面试的岗位按招聘岗位从高分到低分排序，出现面试成绩相同时，加试面试，按面试加试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选。

　　面试和笔试相结合的岗位，若2名以上考生综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;若面试成绩仍相同，加试面试，按面试加试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

　　报考人员未按规定时间、地点参加招聘考试的，视为自动放弃。

　　考试综合成绩于笔试结束后7日内在古县人民政府网站(http://www.guxian.gov.cn)公布。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检和考察人员。

　　1.体检有关事宜在古县人民政府网站通知，体检费用自理。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行;应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘领导组研究同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.招聘领导组办公室要组织对应聘人员思想政治表现、业务能力等情况进行，主要考察应聘人员在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，招聘领导组办公室可以电话回访、函件征询或派人到应聘人员所在毕业学校、派出所、进行实地调查。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。

　　3.体检、考察不合格者，取消其聘用资格。在体检、考察环节因个人主动放弃或因体检、考察不合格而形成的岗位空缺，一律不予递补。

　　(五)公示

　　经考试、体检、考察等各环节合格的人员确定为拟聘用人员，在古县人民政府网站公布，进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　(六)聘用及待遇

　　1.公示期满无异议的招聘对象，由古县机构编制委员会、古县人力资源和社会保障局、古县财政局、古县教科局办理相关手续，填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式6份，编制、人社、财政、教科、个人档案各1份备案。用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

　　2.所聘人员实行试用期和聘用制制度，试用期为一年。试用期满经考核合格后，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇及临汾市和古县高层次人才的津贴补贴(附件3)。

　　4.聘用人员最低连续服务年限为5年。

　　七、联系方式

　　古县教育科技局

　　手机号码：13453692133(杨老师)

　　13191176985(逯老师)