如何认定“应届生”中未落实工作的条件?

　　对于是否落实工作，既不看是否签三方协议，也不看学信网，很多单位明确告知“以能开具 2024 年毕业生报到证为准”，即只要能开出今年的报到证则可以被认为是应届生/应届毕业生。

　　如果档案还在学校，则学校可以开出证明则单位就认可。

　　如果档案在人才交流服务机构，则要看其能否进行二次改派，如果可以则单位就认可。