2024年介休市公开招聘劳务派遣代课教师60人公告

　　为适应介休市教育改革发展的需要，着力构建多途径教师补充机制，依据介休市政府相关会议精神，受介休市教育局委托面向社会公开招聘劳务派遣代课教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘数量

　　本次招聘代课教师60名，其中高中教师25名，托幼教师34名，托幼保健教师1名，均为合同制劳务派遣人员。

　　附件1：介休市2024年公开招聘劳务派遣代课教师岗位表.docx

　　二、报名条件

　　1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的品行，热爱教育事业，具有良好的政治思想品德，具有奉献教育事业的精神，专业知识扎实，具备从事教育教学工作的基本素质和能力;

　　3.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

　　4.年龄、学历、教师资格证具体要求，见《介休市2024年公开招聘劳务派遣代课教师岗位表》(附件1)中招聘岗位要求;

　　5.在介休市(简称本市)高中、幼儿园工作的临时代课教师同等条件下优先录用。

　　不得报名的情形：

　　1.受过行政拘留、刑事处罚、被开除中国共产党党籍和公职的、正在党纪、政纪处分期间的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查的;

　　3.全日制在读高校学生;

　　4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.介休市政府购买服务性岗位教师仍在合同期内的。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)报名与资格审查

　　本次招聘采取现场报名和现场资格审查方式进行，不受理他人代报。

　　1.报名时间：

　　2024年8月13日—2024年8月14日

　　上午8：30-12：00，下午14:30-18:00

　　2.报名地点：介休市第十中学校

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　　3.报名时携带的材料：

　　(1)《介休市2024年公开招聘劳务派遣代课教师报名表》(附件2)一份;

　　(2)近期一寸免冠红底彩色照片电子版(像素不低于295*413);

　　(3)毕业证及学位证原件、复印件;

　　(4)学信网下载有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，打印纸质版一份;

　　(5)教师资格证原件、复印件;

　　(6)本人身份证原件、复印件;

　　(7)在本市高中、幼儿园工作年限证明原件及工资底册复印件(加盖工作单位公章，负责人签字);

　　(8)报考托幼教师人员提供户口簿原件、户口簿首页及本人页复印件。

　　资格初审合格人员现场缴纳考务费150元。

　　(二)考试

　　本次招聘劳务派遣代课教师考试采取笔试和面试相结合的方式，其中托幼保健教师的考试另行通知。

　　(1)笔试

　　经资格审查合格的报考人员，参加统一组织的笔试，笔试采用闭卷形式进行，笔试时间为120分钟。

　　笔试内容分公共学科(占笔试成绩的20%)和专业知识学科(占笔试成绩的80%)，公共学科为教育学和教育心理学，报考高中教师专业知识学科为本学科高中段知识;报考幼儿教师专业知识包括：《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园工作规程》《幼儿园教师专业标准》。

　　笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

　　笔试时间、地点见准考证，准考证领取时间另行通知。

　　(2)面试

　　根据笔试成绩由高到低排序，按照各岗位招聘人数的两倍确定面试人员，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节，笔试合格人数未达招聘人数2倍的按实有人数确定。

　　面试采取讲课的形式，讲课内容现场抽取，独立备课60分钟，面对评委讲课，时间为15分钟。面试成绩满分100分，合格分数线为65分。面试教材选用介休市现行教材版本(附件3)，面试使用的教材需考生自备。

　　未按规定时间、地点参加面试的人员，视为自动放弃。面试工作将全程录音录像。面试成绩于当天公布。

　　(3)成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)，综合成绩合格分数线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩合格分数线为65分。

　　(三)体检和考察

　　依据综合成绩，由高到低按照各岗位招聘名额1:1的比例确定体检、考察人员名单。

　　综合成绩相同时，依次按照面试成绩高低、学历高低、是否为本市临时代课教师、在本市临时代课时长确定名次顺序，如仍不能确定名次时加试一场面试。

　　体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。参加体检人员按规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。

　　对体检合格者进行考察，考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及现实表现等，并对报考者提供报考信息的真实性进行审核。

　　体检和考察出现不合格或自动放弃者，各岗位按照综合成绩分别依次递补。未按规定参加体检的人员，视为自动放弃资格。

　　(四)公示与聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟招聘人员，拟招聘人员名单公示7天，公示期满无异议的，按规定与第三方人力资源公司根据《劳动合同法》签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期为2个月(包含在合同期内)。合同期满，根据每年的考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签劳动合同，试用期考核不合格人员予以辞退。

　　四、待遇

　　高中教师月工资标准参照同类新录用高中教师试用期满的工资标准确定。托幼教师及托幼保健教师月工资标准为2500元/月。按社会保险有关法律规定缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险，个人缴纳部分按规定从个人工资中代扣代缴。

　　五、咨询、监督电话

　　本次招聘，诚请社会各界人士予以监督，如发现弄虚作假，徇私舞弊等违反考试纪律的行为将严肃查处。

　　政策电话: 0354-7281534

　　监督电话:0354-7281214

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　重要提醒：

　　1.本次公开招聘不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.通过资格审查的考生，招聘各环节具体的时间和内容安排在介休市神邦人力资源服务有限公司微信公众号发布，请随时关注公告。请考生保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的责任自负。

　　附件1：介休市2024年公开招聘劳务派遣代课教师岗位表.docx

　　附件2：介休市2024年公开招聘劳务派遣代课教师报名表.xlsx