古交市森林草原防火预警监测中心因工作需要，经古交市政府批准，委托山西万保人力资源有限公司公开招聘23名森林草原防火专业队员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公正、公平竞争、择优聘用的原则;
二、用工形式
劳务派遣形式。被派遣人员经招聘程序合格后与山西万保人力资源有限公司签订《派遣员工劳动合同》，派遣至古交市森林草原防火预警监测中心森林草原消防专业队工作。
三、招聘要求
(一)招聘基本要求
(二)有下列情形之一的，不得报考
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、强制戒毒和失信被执行的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.涉嫌吸食冰毒、鸦片、甲卡西酮等毒品的;
5.涉黑涉恶或参与邪教组织正在核查侦办的;
6.其他不适合从事森林草原防火工作的。
四、招聘流程
本次招聘由山西万保人力资源有限公司组织，采用线上报名的方式进行，具体招聘流程如下：
(一)报名和资格审查
报名方式：线上报名
1、报考人员可在2025年1月22日10:00至2025年1月24日17：00期间使用手机或电脑登录官网http://www.wonderhr.com/enroll提交报名申请。
请提交以下报名资料图片：
(1)报名表一份(扫描下方二维码自行下载打印填写);
(2)一寸近期红底照片1张;
(3)身份证原件(正、反面)一份;
(4)户口本首页及本人页原件一份;
(5)毕业证、学位证原件一份;
(6)在“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份(须在验证期内);
(7)关注微信“山西公安”公众号，下载打印“无违法犯罪记录证明”一份;
(8)打印个人征信报告详细版一份(携带本人身份证至“中国人民银行”办理打印);
(9)退伍军人提供退伍证原件一份;
(10)电脑端提交资料要求的格式及大小(使用手机报名提交资料均为图片格式)：
报名阶段如遇问题请与山西万保人力资源有限公司联系解决，咨询电话为：0351-8209398。
报考人员报名提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。
考生在应聘期间应关注微信公众号“万保人力”，点击功能栏“招贤纳士”、“招聘信息”，及时查看所报岗位的通知公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通。
资料审核通过和未通过的报考人员都可收到短信，报考人员须登录官网http://www.wonderhr.com/enroll，查看资料审核信息。资料审核通过的报考人员可缴纳考务费，通过支付宝扫描二维码缴纳;本次考试收取200元考试费用，缴费时间截止至1月25日12:00，缴费务必备注考生姓名，逾期不再受理。
注：缴费成功后无需打印报名表与准考证
附：报名入口链接(请使用手机或电脑复制以下网址进行线上报名)
http://www.wonderhr.com/enroll
2、其他报名注意事项
(1)报名人员报名前须认真阅读招聘公告及其附件，并根据本人条件严格按照职位要求进行报名;
(2)报名时，考生填写的报考信息应当真实、准确。对提供虚假报考信息或伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，一经查实，立即取消报考资格。
(三)考核环节
1、笔试
笔试内容：《森林草原防火知识》。
笔试的相关要求：
(1)笔试时间及地点需考生自行关注我公司官网(www.wonderhr.com)发布的相关通知，考生未按规定时间参加笔试，视为主动放弃笔试资格或笔试;
(2)笔试以闭卷形式进行，作答时间90分钟，总分100分;
(3)考生须携带本人有效期内的身份证、作答使用的黑色中性笔参加笔试，严禁携带具有存储、记忆功能的电子设备进入考场;
(4)考生应严格遵守考场纪律，若有违纪，取消考试及聘用资格;
(5)根据笔试成绩排名由高到低的顺序，按照岗位数1:2的比例确定体能测试人员。
2、体能测试
(1)体能测试对象为参加笔试的考生，参加笔试的考生根据笔试成绩排名由高到低的顺序，按照岗位数1:2的比例确定体能测试人员，不足1:2的按实际人数确定，考生可全部进入体能测试;
(2)体能测试名单及时间、地点等详细信息请关注我公司官网(www.wonderhr.com)进行查询。未按规定时间到场候考的考生，视为主动放弃体能测试资格或体能测试;
(3)体能测试项目：
10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高三项;
(4)体能测试为达标性测试，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，不计入个人考试成绩;
(5)考生未在规定时间内参加体能测试或者经书面确认自动放弃者，视为主动放弃体能测试资格或体能测试;
(6)体能测试结束后，测试合格的人员进入面试环节。
注：不适宜剧烈运动或有隐性疾病的人员不得参加体能测试。
3、面试
面试形式：采取问答形式，考察报名者的语言能力，反应能力及组织能力和人际关系等。
面试的相关要求：
(1)面试范围为体能测试合格的所有考生。
(2)面试时间及地点需考生自行关注我公司官网(www.wonderhr.com)发布的相关通知，考生未按规定时间参加面试，视为主动放弃面试资格或面试;
(3)参加面试的考生应提前30分钟进入指定候考区，未按规定时间到场的考生，视为主动放弃面试资格或面试;
(4)考生严禁携带具有存储、记忆功能的电子设备进入面试现场;
(5)考生应严格遵守面试现场纪律，若有违纪，取消面试及聘用资格。参加面试时考生必须携带二代居民身份证(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试，未按规定时间参加面试的，视为主动放弃面试资格或面试;
(6)面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留两位小数)排名由高到低的顺序，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人员，进入体检环节。
4、体检
(1)体检人员名单、时间及地点需考生自行关注我公司官网(www.wonderhr.com)发布的相关通知，考生未按规定时间参加体检，视为主动放弃体检资格或体检;
(2)不按规定时间、地点参加体检的人员，视为主动放弃体检资格或体检。体检结果不合格的，进行一次复检。如复检不合格，取消聘用资格;
(3)本次体检由山西万保人力资源有限公司统一组织，体检费用自理。
5、递补
因资格审查、体能测试、体检不合格或放弃等情况导致岗位名额空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
(四)拟聘用人员公示
1、体检合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在我公司网站公示。公示期为3个工作日，接受社会监督。
2、公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;试用期满考核不合格的，解除聘用关系;对反映有影响聘用的问题并经查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。如岗位出现空缺，将按照此次招聘考核的综合成绩从高到低依次等额递补。
五、工资待遇及保险
(一)薪资：2150元/人/月(含个人社保部分)，试用期3个月，试用期从正式上岗之日起计算。
(二)福利待遇
1、缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)及意外保险;
2、高危补助：高危补助共12个月，900元/人/月;
3、岗位补助：岗位补助共12个月，300元/人/月;
4、年终安全奖：6000元/人/年;
5、取暖费：3360元/人/年。
六、用工管理参照用工单位标准
1.集中食宿，参照军事化管理。
2.有下列情形的队员将予以辞退：
(1)试用期考核不合格的;
(2)年度考核不合格的;
(3)严重违反单位规章制度的;
(4)违反国家法律法规被行政拘留或追究刑事责任的。
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