为进一步充实翼城县人民法院司法辅助力量，强化司法队伍建设，根据工作需要，山西千贝嘉物业服务有限公司受翼城县人民法院委托面向社会公开招聘法院辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则：1、公开公正原则2、公平竞争原则3、择优聘用原则
二、工作地点：翼城县人民法院
三、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
招聘劳务派遣制辅助人员3名。(其中司机1名，要求男性。翼城法院驻翼城县综治中心调解员岗1名，要求女性。警务辅助人员1名。)凡应聘人员将按照招聘条件要求报名，主要执行相关辅助工作。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法;
2.自愿从事法院辅助工作，热爱警务工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，遵守工作纪律，保守工作秘密，服从组织分配;
3.身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无色盲色弱，身体裸露部位无纹身，无明显疤痕，无传染病，无吸毒史，无抑郁史及心理问题，直系亲属无精神病史，无被开除或辞退经历，具有履行职责的身体条件和工作能力;
4.具有较强的沟通、协调及应变能力，掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程;
5.本人未与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系;
6.服从工作岗位安排，有特殊技能的人才或特别优秀者可适当放宽条件;
7.具有以下情形之一者不得报名：
(1)曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)编造、散步有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;
(4)曾被开除公职、开除军籍或者开除中国共产党党籍的;
(5)曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
(6)曾被行政拘留、司法拘留的;
(7)被吊销律师、公证员职业证书的;
(8)本人及配偶或本人父母被依法列为失信联合惩戒对象的;
(9)本人或家人未参加过邪教组织、非法宗教或者有其他危害国家安全的活动;
(10)在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的;
(11)现役军人和在读的学生;
(12)国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。
(三)任职条件及要求
1.具有翼城县常住户口，且在翼城县居住的。
2.年龄要求：20 - 38周岁。(其中翼城法院驻翼城县综治中心调解员岗要求年龄50-55周岁。)
3.学历要求：具有国家承认大专及以上学历，本科优先。
4.身高要求：男性身高170cm以上，女性身高165cm以上。
5.岗位要求：
(1)司机要求：新司机有熟练的驾驶技能，有效的机动车驾驶证，熟悉本地交通路况。具有三年以上、且有A本驾龄者优先。
(2)翼城法院驻翼城县综治中心调解员岗要求：翼城县人民法院退休人员，有办案和调解工作经历。女性，年龄50-55周岁，身体健康。
(3)警务辅助人员要求：具有较好的身体机能和适应能力，能够胜任法院辅助工作的强度和要求。工作中要有较强的责任心和敬业精神。
四、招聘程序
发布招聘公告、线上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、递补等。
(一)报名
1.报名时间：自2025年6 月4日至2025年6月10日18时止。
2.报名方式：线上报名报考人员搜索微信公众号“千贝嘉物业〞并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“在线报名”如实完整填写报名资料。
3.报名流程：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘公告和拟应聘岗位条件。在线填写报名资料 (操作步骤详见报名系统和公众号);
(2)报名须持有效的二代《居民身份证》、毕业证、机动车驾驶证等相关证件原件及复印件，近期通版一寸蓝底免冠照片3张，背面注明考生姓名。报名人员自行从“山西千贝嘉物业服务有限公司”微信公众号下载《警务辅助人员报名表》(以下简称“报名表”)。
(3)报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺，对填写报名信息的真实性负责;在入围面试人员资格复试时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。报名考务收费：报考人员需缴纳考务费100元。
注：报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失或被他人盗用及信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(4)报名结束，工作人员将对报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”或短信告知;
(5)以上流程如有更改及变化，以山西千贝嘉物业服务有限公司通知为准。
4.信息咨询
咨询电话：0357--3666667
咨询时间：法定工作日8:30-12:00 / 14:30-18:00。
凡提供虛假报考申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实取消报考资格或聘用资格.
(二)资格审查
公司将对应聘人员进行资格审查和初步筛选，通过人员将参加公司统一组织的测试。报考人员需按照公告要求参加考试，考试时间、地点及相关要求将按照《测评准考证》上要求参加测试。请考生随时关注“山西千贝嘉物业服务有限公司”微信公众号领取时间。
(三)综合测试
1、笔试
笔试采取闭卷考试的方法，考试时间90分钟，满分100分。具体时间、地点、要求以《测评准考证》为准;应聘人员应按照准考证上的规定的考试时间、考试地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。考试开始30分钟后，迟到考生不得进入考场。
笔试有缺考、作弊或成绩为零情况的考生不得进入面试。
2、面试
采取结构化面试方式进行。具体要求以《面试通知单》为准。面试成绩按100分计算。根据招聘人数和笔试成绩由高到低排序，按照1:2的比例确定参加面试的人选。比例内末位笔试成绩并列的均可进入面试环节。如果人数未达1:2的比例的，由工作人员根据实际情况确定进入面试范围人数。根据综合成绩从高到低顺序，确定体检、政审考生名单。比例内考生成绩如出现并列，按照面试成绩高者顺序进入体检、政审。
3、综合成绩
综合成绩(笔试+面试)=笔试成绩×60 %+面试成绩×40%。
当综合成绩出现并列时，按综合测试成绩由高分到低分的顺序确定入围名单。
4、体检
体检费考生自理，体检标准参照公安机关人民警察体检标准执行，需考生本人亲自参加体检，如发现非本人参加体检或以其他任何方式欺瞒体检结论者，取消体检及录用资格，对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。
5、政审
参照公安机关录用警务辅助人员标准进行。(政审需提供户籍所在地派出所提供的无犯罪记录证明)。对政审缺额的，进行等额递补。
6、公示
体检、政审合格人员名单“山西千贝嘉物业服务有限公司”微信公众号公示，同时接受社会监督。公示期为3天。对举报反映的问题，经用人单位查证属实的取消资格，空缺名额递补。
7、递补
如体检、政审、公示通过人数不满，则启动递补程序递补，按照综合成绩排名顺次按1:1比例进行。(考生成绩相同的，按照面试成绩高者顺序递补，综合成绩有效期为12个月，有效期结束后不启动递补程序。)
五、聘用及工资待遇
(一)聘用事项
体检合格的拟录用人员与“山西千贝嘉物业服务有限公司”签订劳动合同，安排上岗，试用期为一个月，试用期满，经考核合格后正式录用。工资标准参照翼城县人民法院现有辅助人员工资标准执行。试用期存在下列情况之一的，即行解除劳动合同：
1.试用期内考核不合格的;
2.隐瞒个人真实情况的;
3.同时与其他用人单位存在劳动关系的;
4.对工作经历、资格证书、学历、体检等条件弄虚作假的;
5.出现其他违纪违法情况的。
6.聘用期间，如遇政策性清退，则按照上级有关规定执行。
(二)薪酬待遇
1.工资为3383.32元/月(含社会保险单位+个人缴纳部分)。
2.按规定缴纳社会保险(养老、医疗、补充医疗、工伤);
3.福利待遇参照工作地点单位福利待遇标准执行;
4.工作地点提供工作服。
六、用工形式
被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与山西千贝嘉物业服务有限公司签订《劳动合同》，合同期限为一年。具体劳动关系存续期间的权利与义务按照《劳动合同》履行。
七、其他事项
1.接受报名单位指定为“山西千贝嘉物业服务有限公司”，不设立其他委托机构或个人。
2.凡考生未在规定时间内按要求参笔试、资格复审、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
3.本次招聘岗位为劳务派遣性质，不占用地方编制。
4.在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
5.应聘者网上报名时，务必填写本人常用联系方式，请在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通;因个人原因影响报考的，后果应聘者自负。
