根据《吕梁市2025年事业单位公开招聘博士研究生公告》，经吕梁市各部门(单位)2025年公开招聘博士研究生工作领导组研究，现将吕梁市2025年事业单位公开招聘博士研究生考核有关事项公告如下：
一、考核岗位及对象
根据实际报名情况，对目前报名人数与岗位拟招聘人数比例达1:1及以上岗位，通过资格初审的人员启动考核工作，并截止相应岗位报名。
考核岗位表详见附件。
二、考核时间及地点
具体时间、地点以《考核通知书》为准。
三、考核内容
本次招聘采取直接考核的方式进行。重点对考生的工作业绩、科研成果、学术水平、发展潜力、综合素质以及是否符合岗位需求等多个方面进行考核，并作出综合评价。
四、考核形式及成绩计算
本次考核以学术汇报与综合能力答辩相结合的形式进行，时间30分钟。由考核专家组分别对两个环节打分。综合评价成绩=学术汇报成绩+综合能力答辩成绩。学术汇报成绩满分70分，综合能力答辩成绩满分30分。综合评价成绩最低合格分数线为70分(含70分)，否则不能进入体检、考察等环节。
综合评价成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。同一岗位若2名以上考生综合评价成绩相同时，加试一场综合能力答辩，考生的成绩名次按综合能力答辩加试成绩排列。
学术汇报：由考生汇报自本科以来的学习经历和近年来的工作经历，所从事的专业领域及研究经历，承担的主要科研工作及取得的成果，已发表主要代表作的核心观点，结合报考单位及岗位专业需求，介绍来吕梁后的工作规划等。时间不超过20分钟。
综合能力答辩：考核专家组按岗位要求及学术汇报内容，提问2个问题，考生现场进行回答。时间不超过10分钟。
考生在7月15日18：00前，将本人的学习工作经历、专业领域研究经历、科研成果等方面相关证明材料(包括报名登记表、论文发表、参与重大学术交流活动经历、主持或参与重点项目、获得专利奖项以及成果转化应用等)PDF扫描件发送至各招聘部门(单位)电子邮箱。逾时视为自动放弃考核资格。
考核全程录音录像，考核成绩当天张榜公布。
五、《考核通知书》打印
考生可于2025年7月22日9:00后登录吕梁人事人才网自行下载打印《考核通知书》。下载打印过程中如遇问题请与吕梁市人事和技能考试中心联系解决。(0358-3360821)
六、注意事项
考生应认真阅读《考核通知书》相关内容及注意事项，提前做好考核准备，参加考核时，考生须同时持有《考核通知书》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考核。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
