为进一步加强医院人才队伍建设，满足医院发展需求，经医院党委会议研究，面向社会公开招聘临时聘用工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及所需具体条件详见《阳泉市第三人民医院2026年公开招聘临时用工岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
基本条件：
1.拥护党的领导和党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，具有良好的职业道德。
3.年龄要求：35周岁及以下。
4.身体健康，能坚持正常工作。
其他要求：
符合招聘岗位所需学历、专业及岗位要求。
三、报名程序
报名时间
2026年7月14日至2026年7月20日工作日8:00-12:00 15:00-18:00
报名方式及地点
本次招聘采取现场报名方式，应聘人员须携带相关报名材料到阳泉市第三人民医院人事科报名。
如实填写《阳泉市第三人民医院2026年公开招聘临时用工报名表》(附件2)。
本人二代身份证原件及复印件。
毕业证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》。如为后取学历，请同时携带各学历段毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》;岗位要求具备的相关资格证书原件及复印件。
无犯罪记录证明。
资格初审：人事科对报名人员材料进行资格审核，符合条件的报考人员加入微信群，以便进行统一管理和相关招考事宜的解答工作。报考人员在招聘全程应保持通讯工具的畅通，并及时关注微信群内通知，凡因联系不到、未在群内及时回复或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。
考试考核
由医院统一组织考试考核，院纪委进行监督。具体时间在微信群内公布。
1.药师、检验技师、病理技师岗位考核方式由笔试和面试两部分组成，满分均为100分。笔试内容为专业知识，占总成绩的60%;面试采用结构化面试的方法进行，主要测评考生的综合素质，占总成绩的40%。如报名人数不达招聘人数3倍的，免笔试直接进入面试，面试成绩即为总成绩。
2.收费员岗位的考核方式为面试，满分为100分，面试成绩即为总成绩。
3.临床护士岗位考核方式由笔试、实践操作考试、面试三部分组成，满分均为100分。笔试内容为专业知识，占总成绩的50%;实践操作考试占总成绩的30%;面试方式为结构化面试，占总成绩的20%。
体检
对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高到底依次排序，并按照1：1的比例确定拟用人员名单，由体检部负责对拟用人员进行体检。对于体检不合格者或由于其他原因出现缺额的，在报考人员中按总成绩从高到低依次递补。
公示
对体检合格的拟用人员进行公示，公示时间为5个工作日。
聘用
拟用人员入职后由用人科室对其进行指导培训，试用期三个月，试用期满由所在科室及分管职能部门对其进行考核评价，考核合格者留用，考核不合格者经医院研究予以调换科室或辞退。
四、招聘纪律
(一)严格执行公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
(二)严格执行公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
五、咨询、监督电话
咨询电话：
0353-3033068、3033069
监督电话：
0353-3033015
咨询、监督电话开通时间：
工作日8:00-12:00 15:00-18:00
附件：
