为贯彻落实省、市政府国有企业退休人员社会化管理工作方案和有关会议精神，根据杏花岭区深化国企国资改革行动领导组办公室要求，太原市杏花岭区工业和信息化局委托山西众瑞人力资源管理有限公司补充招聘80名社会化管理工作人员。现就相关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“面向社会、公平竞争、择优聘用”的原则，采取公开选拔方式，择优聘用。
二、招聘岗位
杏花岭区工业和信息化局社会化管理工作人员，主要从事杏花岭区国有企业退休人员社会化管理工作。
三、报名条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，服从组织安排;
2、要求男性年龄在22-45周岁(以身份证出生日期为准)，女性年龄在22-40周岁(以身份证出生日期为准);从事过国有企业退休人员管理工作或有相关工作经验的，出具原工作单位加盖公章的工作证明和企业职工养老保险参保证明的，根据企业职工养老保险缴纳年限可对应放宽年龄年限(城镇职工养老保险缴纳1年、年龄对应放宽1岁)，男性年龄可最多放宽至48周岁(以身份证出生日期为准)，女性年龄可最多放宽至45周岁(以身份证出生日期为准);
3、须具有国家承认的大学专科及以上学历;退伍军人学历可放宽至高中(中专)学历;
4、热爱群众工作，具有较强的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力;能够熟练操作计算机和使用各类办公软件;
5、身体健康，具有正常履职的身体条件，能适应基层工作。
有以下情形之一的，不得报名：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
3、有较为严重的个人不良信用记录的;
4、各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的;
5、本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的;
6、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
7、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的;
8、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
1、报名时间：公告发布之日起至2月17日17:00
2、报名方式：采取线上报名方式，考生用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“服务-招聘-杏花岭工信局”填写报名资料，要求如实、完整填写。
3、报名流程：
(1)在线填写报名资料，考生须如实、完整填写;
(2)我司工作人员对考生提交的报名资料进行审核;
(3)报名资料审核结果以微信通知的方式告知，请考生务必在提交报名资料后把微信通知设置为开启状态，以免错过审核结果通知;
(4)报名资料审核通过的考生须携带本人身份证原件并出示微信收到的“资料完整，审核通过”的通知现场缴纳考试费(200元/人)完成报名;
(5)现场缴费地址：山西众瑞人力资源管理有限公司(太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层);
(6)缴费时间：2025年2月18日9:00-12:00 14:00-17:00，逾期未缴纳考试费的考生视为放弃考试资格;
(7)考生资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性;
(8)以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。
(二)考试
本次考试分为笔试和面试，两项考试满分均为100分。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:1.5的竞争比例确定进入面试的人员;如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:1.5竞争比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试;成绩并列的，一并进入面试。
1、笔试
(1)笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方招聘微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请考生务必随时关注;
(2)笔试内容和形式：笔试采用闭卷考试形式，主要测试考生的基础知识储备、写作能力、时事政治。
2、面试
面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”公布，请考生务必随时关注。
(三)确定拟聘用人员
按照考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定80名拟聘用人员;如参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟聘用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优确定且考生的面试成绩不得低于75分。
(四)体检
山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织拟聘用人员体检。参加体检的拟聘用人员须在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不在规定时间参加体检的拟聘用人员，视作放弃体检资格，不予聘用。
(五)公示
体检合格后确定聘用人员，聘用人员名单将在杏花岭区工业和信息化局进行公示，公示期为3日。
五、合同签订
公示期满后，聘用人员与山西众瑞人力资源管理有限公司签订劳动合同，本着“先培训、后上岗”的原则，社会化管理工作人员统一参加岗前培训，培训合格后上岗。
六、聘用人员工资待遇及保险
1、试用期2个月，工资2500元/月(含社会保险个人缴费部分);
2、转正后每月根据考核测评成绩分等次发放绩效工资;
3、缴纳社会保险;
4、发放冬季取暖补贴。
七、工作地点
杏花岭区相关部门及各镇街(社区)。
八、注意事项
1、考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，造成的后果由考生本人承担。
2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”后获取，请考生务必随时关注公众号内容，以免错过考试，考生因个人原因导致未能准时参加考试，考试费用不予退还且我司不再单独组织考试，以上内容如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。
公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司(太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层)
联系人：马先生
电话：0351-3343668 (周末及法定节假日休息)
