| 地区 | 招考部门 | 职位名称 | 报名人数 | 招考人数 | 职位简介 | 专业 | 基层年限 | 政治面貌 | 职位详情 | 职位对比 |
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| 太原 | 太原市国企改革发展研究和促进中心（参照管理） | 职位1 | 33 | 1 | 从事国企薪酬管理、业绩考核等国资监管理论研究工作 | 研究生：劳动经济学（020207），审计★（0257），会计学（120201），企业管理（120202），会计★（1253） | 无要求 | 无 | 详情 | |
| 太原 | 太原市国企改革发展研究和促进中心（参照管理） | 职位2 | 63 | 1 | 从事国企薪酬管理、业绩考核等国资监管理论研究工作 | 研究生：劳动经济学（020207），审计★（0257），会计学（120201），企业管理（120202），会计★（1253） | 无要求 | 无 | 详情 | |
| 太原 | 太原市国企改革发展研究和促进中心（参照管理） | 职位3 | 38 | 1 | 从事综合管理等工作 | 不限专业 | 无要求 | 无 | 详情 |
| 地区 | 职位代码 | 报名人数 | 招考人数 | 职位详情 | 职位对比 |
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| 太原 | 太原市国企改革发展研究和促进中心（参照管理）职位1 | 33 | 1 | 详情 | |
| 太原 | 太原市国企改革发展研究和促进中心（参照管理）职位2 | 63 | 1 | 详情 | |
| 太原 | 太原市国企改革发展研究和促进中心（参照管理）职位3 | 38 | 1 | 详情 |