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政务诚信是执政为民的要求，也是政府公信力的基石。培根曾经说过：“一次政务失信比多次社会失信后果严重的多，因为社会失信不过弄脏了水流，而政务失信则是把水源污染了。”政务诚信是社会诚信之本，政府机关及其工作人员对诚信原则的虔诚遵守，将会在社会民众中起到重要的示范和引领作用。政府种诺守信，会带动整个社会诚信风气的养成。
然而，目前，有些地方政府却出现了诚信缺失现象严重的情况，对社会风气起到不好的示范作用。比如，一些地方招商引资的时候承诺得很好，又是开发项目奖励，又是政策性奖励，但这些承诺经常不能如约兑现，或根本不兑现。
政府部门应该按照打铁还需自身硬的要求，率先垂范，致力于政务诚信的建设。在政务诚信建设中必须注重制度化、法律化和文化化，同时也要想成良好的文化氛围和社会心理。
具体来讲，我们必须从以下几个方面着手：
(1)努力提高广大干部的诚信意识。教育在此过程中起着基础性的作用，因为诚信本质上来讲属于道德范畴，应该通过从政理论教育和职业道德教育，早公职人员中不断灌输和强化诚信观念。
(2)全面推进政务公开。知情权是监督权的前提，推进政务诚信建设最重要的一项措施便是公开化，包括政务公开与财政公开，让权力在阳光下运行。只有实行公开化，才能最大限度的避免暗箱操作，消除老百姓对政府官员的怀疑与不信任，才能保障公民的知情权与监督权得以实现。
(3)严格责任追究，政府机关对于自身普通的失信行为，应由主要负责人向涉及的人民群众解释或者道歉，对于严重的失信行为，应对其主要负责人进行责任追究，给予党纪处分或组织处理，另外应将官员从政行为的诚信记录纳入社会征信管理系统。
(4)建立健全法律制度。国家应该制定公职人员伦理道德法，对包括诚信在内的从政理论道德做全面规定。通过道德行为的法制化，使得诚信不仅仅是一种道德的规劝和倡议，而且具有法律上的约束力与强制力。
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