2020年山西医科大学第一医院高层次人才引进15人公告

　　山西医科大学第一医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、管理、康复为一体的综合性三级甲等医院，为进一步优化人才队伍结构，切实提升医疗卫生服务水平，现面向社会专项招聘高层次人才15名，有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　为满足我院业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，面向全国优秀应往届博士毕业生进行专项招聘。

　　二、招聘岗位及专业要求

　　三、招聘条件及范围

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;

　　(三)适应岗位要求的身体条件;

　　(四)博士毕业生年龄不能超过35周岁(1984年4月2日之后出生)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年4月—2020年12月

　　2.报名时所需材料：《山西医科大学第一医院博士应聘报名表》(见附件)、身份证、毕业生就业协议书、研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件，以“姓名+毕业学校+所学专业”形式命名，打包发送至邮箱sydyyrcb@163.com。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

　　(二)资格审查

　　我院组织成立资格审核组，对应聘人员的应聘资格进行审查。审查合格的人员，电话通知应聘者本人。应聘者个人信息仅用于此次招聘使用，我院对所有应聘者信息负责保密。

　　(三)考核

　　本次招聘采用考核的方式进行，我院组织专家成立招聘专家组对应聘人员进行考核，具体安排另行通知。

　　(四)体检、考察

　　根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检、考察人员名单。体检、考察由我院组织实施。体检、考察不合格的不得聘用。

　　(五)公示、聘用

　　依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期满无异议后，经省卫健委审核同意，报人社厅办理相关手续。

　　五、薪资待遇

　　受聘人员来我院后，按照山西省和我院有关政策享受相应工资和绩效待遇。博士符合以下条件者，可享受相应安家费、科研经费：

　　(一)博士A类：海外留学2年及以上且研究成果突出，且以第一作者在国际顶级或重要期刊发表论著(TOP1区)的博士毕业生。

　　(二)博士B类：国内外知名大学，且以第一作者在国际顶级或重要期刊发表论著(TOP1区)的博士毕业生。