第一题：乡镇企业为农村做出贡献，但是最近效益不好，加班加点，发出噪声使得孩子睡不好觉，大人工作影响，一些乡亲去政府面前抗议，你作为乡镇公务员，发表三分钟讲话。
【试题类型】情景模拟
【答题思路】
(1)称呼：亲爱的乡亲们，大家好，我是咱们乡的工作人员小王;
(2)客观情况陈述：
第一：对最近乡镇企业加班加点发出噪声影响孩子睡觉、人们工作的情况道歉，深表歉意，指出是工作人员管理不善所致
第二：陈述乡镇企业对农村做出的贡献
第三：陈述最近效益不好，望大家支持和理解，并向乡亲们保证工作人员已经和企业沟通协调，尽量不加班加点，改用其他措施
第四：望大家家督，如果还有什么问题提供咨询地点。
(3)结题：非常感谢乡亲们花时间来听我的讲话，谢谢大家对我们工作的支持和理解
【华图名师点睛】注意情景模拟的称谓和结尾，答题过程要赋予感情。
第二题：领导交代你工作任务，步骤都给你规定好，但是你在过程中发现很累赘重复，有更好的办法，你怎么办?
【试题类型】沟通协调类
【命题核心】考察排除干扰，解决问题的能力
【答题主线】原因分析+解决+总结
【答题思路】
(1)表态
(2)原因分析：
第一：自身能力比较差，领导别有用意，为提高下属能力
第二：工作方式方法问题，为提高工作效率
第三：领导认为这种方式适合完成这个任务，要求较高
(3)对策 结合上述原因提出对策，并分析办法的完备性、可行性和可操作性;
(4)结题：提升
【华图名师点睛】此题重在考查人际交往能力，重点分析你和领导的关系，如何看待领导给你规定的步骤及保持阳光心态，对于自己的办法要和前者分开论述。
第三题：一些农村父母去打工，孩子有的不上学，有的上网，有的贪玩在水里溺死，如果你是一名公务员，怎么看 ?
【试题类型】社会现象类
【命题核心】考察透过现象看出本质，把握全局的能力，本题实质上是留守儿童问题
【答题主线】原因分析+危害+对策
【答题思路】
(1) 背景陈述：户籍制度改革和城乡二元体制
(2) 原因分析：家长及其监护人因生计外出缺乏对子女的关系和照料
子女缺乏自我保护意识和缺乏正确的认知能力
学校教育制度和管理缺位
国家对农村的扶持力度和投入缺少，教育资源分配不均
(3) 危害：影响孩子的心理健康，造成安全隐患，不利于孩子的长期发展和接受教育的公平
(4) 对策：重点放在国家应加大对农村的扶持力度，多在农村建立企业，就近就业，优惠政策多向农村倾斜，打破城乡二元机制，完善户籍制度改革，在城市里建设打工子弟学校，解决教育问题(根据原因直接找对策)
(5) 避免提升
第四题：有个小区最近经常发生老人被欺诈，机动车被盗的事情，你作为该区新上任的公务员，领导让你到该区进行安全警示教育，面对几百名居民，现场模拟下讲话。
【试题类别】情景模拟
【解题思路】
称呼及身份介绍+客观情况陈述+事件产生的原因+采取对策+感谢语
【答题要点】
(1)称呼及身份介绍：亲爱的小区居民们，大家好，我是咱小区的工作人员小李;
(2)客观情况陈述：近期常发生老人被欺诈，机动车被盗的事件，并道歉
(3)事件产生原因：
第一，小区居民安保意识不强，缺乏自我保护观念;
第二，监控不到位，设备不完善;
第三，安保人员不足，巡逻次数少，时间设置不合理;
第四，小区管理缺失，自我防范宣传不到位;
(4)采取对策：
第一，加强对小区居民安保意识的宣传，发放宣传手册;
第二，物业公司加强管理，安装相应安保设施;
第三，增加安保人员，完善巡逻机制;
第四，工作人员加强监控，提高防范意识
(5)表示感谢
第五题：你单位和外单位有个合作项目 你的负责人在跟对方谈的时候明显跟领导意图不符，同时有疏漏，但是这个人不喜欢和人沟通和分享信息，也不喜欢接纳别人的意见，你怎么办?
【试题类别】沟通协调类
【解题思路】表态+原因+对策+避免提升
【答题要点】
(1)表明态度
(2)分析原因：
第一，项目负责人对该项目有更深的认识，改变某些方面内容;
第二，负责人和领导后期沟通过，进行调整;
第三，对洽谈的对方不了解，隐瞒部分信息;
第四，自己对负责人的交谈内容不是特别了解，造成误解;
(3)对策，并以阳光心态看待项目负责人，以工作大局为重;
(4)避免提升
第六题：现在是老龄化社会，很多社区普遍存在老人的各种问题，你是该地区公务员，问你怎么办?
【试题类别】综合分析类
【解题思路】背景陈述+原因+对策+总结升华
【答题要点】
(1)背景陈述：老龄化的背景及对社会发展的影响
(2)分析原因：国家政策、老年人个人、子女及社会扩展原因
(3)对策：
国家相关的政策进行调整，适度改变退休年龄和退休金制度
老年人个人增强社会责任感，提高自身的素养;
子女应多关注自己的父母;社会应提高对老年人的关爱;
社区工作人员应加强对社区居民的管理，丰富老年的晚年生活;
(4)总结升华
【华图名师点睛】本题重点应在对策的扩展上。这道题目本身是反模板的典型例题，也可以转化为组织管理类题目去答，自定主题和形式展开。只要言之有理即可。
