能力测试

　　结合岗位特点，武乡县2020年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组组织考官，对资格审查合格人员进行能力测试。

　　1.着重考核考生的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表、专业知识等能力。

　　2.教师岗位采取讲课的方式，讲课前备课时间为1小时，讲课时间为15分钟。其他岗位采取结构化面试的方式(报考同一岗位但专业不同的，以机关工作人员基本能力测试为主)。均实行百分制，满分100分，当场评分，当场亮分(当评分出现小数时四舍五入保留两位小数)。

　　3.能力测试成绩60分合格，所有岗位按能力测试成绩从高到低排序，按拟引进人数1：1的比例确定考核考察人选。

　　4.能力测试同一岗位，如成绩相同且关系到考核考察的人员，需加试一场。报名人数少于或等于拟引进人数的岗位，考生能力测试成绩不得低于70分。

　　5.能力测试人员必须按照准考证上规定的时间、地点，携带准考证、身份证参加能力测试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加。

　　6.资格审查合格者未在规定时间内领取准考试证或未在规定时间、地点参加能力测试的，视为主动放弃，不再进行下一环节。

　考核考察

　　由组织、人社、用人单位等部门人员组成考察组，通过走访了解、谈话了解、征求意见的方式进行，主要考察政治品德、道德品质、遵纪守法、学习工作表现以及任职回避等情况，并对考核考察对象提供报名信息的真实性和档案进行审核。

　　对考核考察对象要征求公安、政法、计生等部门意见，如有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消拟引进资格。