各有各的好处和优势，要根据自己情况来选择。

　　特岗教师一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，简而言之就是到农村去教书。下面我就来分析一下教师编制和特岗教师的不同：

　　一、有无服务期限教师编制是没有服务期限的，但是大多数新考进的教师都有一年的试用期。不过在这一年的试用期内，可以参加公务员或者其它事业单位的考试。一年试用期满之后自动就入编了。而特岗教师因为要服务于农村学校，有3年的服务期限。在这3年服务期内，是不能进行工作调动、不可以考事业单位或者公务员，也不可以单方面辞职的。

　　二、工作地点不同考编有一句话“考编不异地，异地不乡镇”。尤其是像特岗教师在农村学校任教的基本都是当地的小伙伴去考。即使是中学的特岗教师工作地点也是在乡镇，如果分在一个比较繁华的乡镇还好，一旦分在一个比较偏僻的，回家也是一个问题。。

　　三、学生不同不得不说一句，很多农村的家长对孩子的学习并不关心。也是我这个同事跟我们讲的一件事。她们班有一个男生挺聪明，而且比较勤奋。距离中考大概还要半年的时间，学生忽然不学习了。她察觉到学生状态不对，然后跟学生谈话，才知道学生家长并不打算让他参加中考了。想让他过段时间回家帮忙。同事就跟家长做工作，家长后来打电话也说要给孩子报名中考。同事就以为这个事解决了。等到报名当天，孩子爸爸来了，然后说还是不打算让孩子参加中考了，反正也考不上，花钱干什么。

　　四、考试难度不同相比教师编制考试来说，特岗教师考试的人数少，竞争压力小，而且很多地区只考教育基础知识这一门，复习起来难度比较小，考上的几率比较大。教师编制各地区的考试内容不一样，有的地区考教育基础知识+公共基础知识;有的地区考教育基础知识+学科专业知识。同时，像市区的教师编制考试每年竞争人数非常多，几乎能达到1:200的考试比例，难度比较大。

　　五、福利不同教师编制在试用期内根据各地的情况不同，有的地区试用期工资与转正工资不同。一旦转正，与当地的公立学校的教师工资是等同的。特岗教师在服务期内是由第三方发的，绩效、精神文明奖都是一样的，每个月还有乡镇补贴，基本工资会比县城的教师编制高一点。等服务期满后享受和当地公立学校同等的待遇。教师编制和特岗教师各有各的好处。