为深入推进“人才强校”战略,全方位引进、培养、用好人才,优化教师队伍结构,提供申硕和应用转型人才支撑,推动学校高质量发展,学校将在2023年全职引进博士40名。
一、学校概况
长治学院创建于1958年,前身是晋东南师范专科学校。2004年升格为综合性全日制普通本科高校,2019年获批成为硕士学位授予权立项建设单位。曾荣获“创建全国文明校园先进学校”“山西省文明校园”“本科教学工作先进单位”“山西省平安校园”“山西省高校征兵工作先进单位”等称号,是山西省首批“三全育人”综合改革试点单位。目前,学校正在着力建设“有区域代表性的高水平应用型本科院校”。
长治学院所在的山西省长治市是太行精神的孕育地。长期以来,学校扎根这片红色土地,传承弘扬太行精神,赓续红色精神血脉,形成了“求真 求实 求善 求美”的校训,培养出了“七一勋章”获得者、“时代楷模”黄文秀等一大批扎根基层的杰出优秀人才。
目前,学校有全日制普通本科生近14000人,生源遍及全国20个省(自治区)。现有教职工936人,专任教师716人。其中,教授49人,副教授196人,其他副高级职称人员20人。具有博士学位教师172人,硕士学位教师533人。全国优秀教师、“三晋英才”、省级青年拔尖人才、模范教师、教学名师、学科带头人、中青年骨干教师、优秀教师、师德标兵和好老师50余人,省内外知名专家学者70余人受聘担任兼职教授、客座教授。
学校有14个教学系部,分别为中文系、马克思主义学院(筹)、历史与旅游管理系、法律与经济学系、外语系、教育系、音乐舞蹈系、体育系、美术系、数学系、物理系、化学系、生命科学系、计算机系;有41个本科专业,涵盖文学、理学、工学、法学、经济学、教育学、历史学、艺术学、管理学、医学等十个学科门类。设有太行文化生态研究院、赵树理研究所、彩塑壁画研究所、合唱艺术研究所、丝路文明研究中心等14个科研机构。
二、引进计划及对象
2023年拟引进博士40名,年龄在45周岁及以下,对成果优秀、属我校急需紧缺专业的博士年龄可适当放宽,具体专业不限。
引进博士类别:
A类博士:在所研究领域内取得具有重大影响力的学术成果或奖励。
B类博士:在所研究领域内取得业内认可的突出学术成果或奖励。
C类博士:取得一定的学术成果,具有较大发展潜力,能为我校学科发展做出一定贡献。
D类博士:符合学校学科专业需求,能够胜任本学科专业课程教学任务,具有一定科研能力。
三、报名时间及方式
报名时间:全年
报名方式:应聘者将个人材料,包括个人简历、学历学位证书(扫描件)、专业技术职务证书(扫描件)、主要科研成果(论文、论著、专利)(电子版)、荣誉证书(扫描件)等以压缩包的方式发送至长治学院人才工作部邮箱czxyrcgzb@163.com。
四、引进待遇
1.待遇政策
长治学院政策 | ||
签约后服务期 | 安家费(万元) | 科研启动费(万元) |
签约后八年服务期 | 35-60 | 1.理工类:15-25 2.文史类:10-20 |
签约后五年服务期 | 20-42 | |
签约后三年服务期 | 14-30 | |
保证编制、入职前2年享受副教授岗位待遇。 |
山西省及长治市政策 | |
长治市政策 | 山西省政策 |
1.博士生活补贴:6万元(2万/年,可享受3年); 2.博士租房补贴:1500元/月(可享受3年); 3.博士首次购房补贴:10万元。 | 1.博士:安家费:10万元;科研启动费:5万元; 2.博士后:安家费:20万元;博士后科研启动费:10万元。 |
生活补贴及科研启动费不冲突,可同时享受。 |
2.家属及子女安置
在政策允许范围内为博士协调解决其配偶就业、子女入学问题及其他生活工作困难。对急需紧缺专业博士,其配偶具有硕士研究生学历学位者,以人事代理方式解决其配偶工作;对配偶学历学位在硕士研究生以下者,以劳务派遣方式解决其配偶工作。
3.其他
特殊人才学校实施“一事一议”“一人一策”制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议。(生物、化学类博士除外)
五、引进程序
(一)个人报名
应聘者递交相关材料,包括个人简历、学历学位证书(扫描件)、专业技术职务证书(扫描件)、主要科研成果(论文、论著、专利)(电子版)、荣誉证书(扫描件)等。
(二)资格审查及面试考核
学校组织相关专业专家对应聘者提交的材料进行审查。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业,代表性教学、科研成果及学术潜力,与我校学科、专业发展的匹配度等信息。资格初审符合条件的应聘人员,由学校电话通知本人资格复审,二级教学单位负责面试考核等事宜。
六、联系方式
联系人:魏老师(0355—2178179 18835515771)
电子邮箱:czxyrcgzb@163.com
地 址: 长治市保宁门东街73号(北校区)
长治市东环路中段96号(南校区)
长治学院
2023年5月5日