2024年大同市文物局所属事业单位校园招聘22人公告

　　为深入贯彻总书记关于文物工作的重要讲话和重要指示精神，奋力实现“融入京津冀、打造桥头堡”战略部署和“站稳省内第一梯队、跨入全国第一方阵”目标要求，吸引更多人才投身大同文物事业，更好推动全市文物保护利用管理，根据大同市人才引进政策及相关规定，进行校园招聘。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　二、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位所需具体要求的2024届高校应届硕士及以上毕业生(不含委培、定向生)。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

　　(五)具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求(本科、硕士阶段均应取得学历学位证书;硕士毕业证书和学位证书须于2024年7月31日前取得);

　　(六)硕士研究生毕业生年龄在18周岁以上、30周岁及以下(即1993年4月至2006年3月期间出生);

　　(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考，与报考岗位不一致的2024年应届毕业的研究生不得以原取得的研究生学历、学位证书报考。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

　　5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　四、招聘岗位及数量

　　(一)招聘计划共计12个岗位22人。(具体岗位详见附件1)

　　(二)招聘人员为财政拨款事业编制人员。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　公告将在山西大学等学校官网、大同市人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-文物局-“部门动态”专栏)、大同市人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-人力资源和社会保障局-“公开招聘”专栏)和全省事业单位公开招聘信息发布平台(省人力资源和社会保障厅门户网站“公开招聘”专栏)公开发布。

　　(二)现场报名

　　现场报名时间：2024年4月1日9：00-18：00

　　2024年4月2日9：00-18：00

　　报名地点：山西大学坞城校区考古文博学院一层120报告厅

添加老师，咨询自己是否符合报考条件

　　联系人：卢老师18535220264 张老师15035206653

　　报名人员限报一个岗位，现场提交材料：

　　(1)《大同市文物局所属事业单位招聘报名表》(附表2)纸质版2份(粘贴1寸免冠正面标准证件照片，本人手写签名)及电子版(使用U盘拷贝报送，文件命名方式为“姓名+身份证号码”)。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

　　(2)近期1寸免冠红底彩照2张及照片电子版(照片要求：尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，不超过50KB)，照片电子版请使用U盘拷贝报送，命名方式为“姓名+身份证号码”。

　　(3)本人身份证原件及复印件。

　　(4)本科学历、学位证书原件及复印件，硕士研究生在读证明(包含入学时间、所学专业、毕业时间等信息)。

　　(5)报考岗位资格条件所要求的学历必须在中国高等教育学生信息网(学信网)上查询验证。

　　(6)报名表中所填本人科研实习(实践)经历、学术成果、获奖情况等须提供佐证材料，并在报名表后附复印件。

　　(三)资格审查

　　现场报名同时进行资格审查。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

　　符合招聘条件的人员，将通过大同市人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-文物局-“部门动态”专栏)公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

　　资格审查贯穿整个校园招聘工作全过程。

　　(四)组织考核、考试。

　　同一招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行考核，考核成绩即为总成绩。考核形式为面试，考核内容以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。若2名及以上应聘人员总成绩相同时，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　同一招聘岗位资格审查合格人数达5：1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。笔试内容为公共基础知识、岗位相关专业知识。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3：1的比例确定考核人选，不达3：1比例的按实际人员确定考核人选。

　　从事讲解工作的岗位，资格审查合格人数达5：1及以上，考核程序为先面试后笔试，面试成绩70分及以上的考生进入笔试测试环节。

　　笔试、面试考核工作关键环节录音、录像。笔试成绩、面试考核成绩、总成绩在大同市人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-文物局-“部门动态”专栏)公布。

　　笔试、面试考核满分均为100分，笔试成绩、考核成绩、总成绩保留两位小数(四舍五入)，最低合格线均为70分。根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1：1的比例由高到低确定体检和考察人员。若2名及以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　考核和考试的时间、地点另行通知。

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　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

　　体检费用自理。做好事前准备和保密工作，体检和考察的有关事宜在大同市人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-文物局-“部门动态”专栏)发布通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　考察内容：市文物局成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。本环节仅递补一次。

　　(六)人员公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，经校园招聘工作领导组集体研究确定拟聘人员名单后，在大同市人民政府门户网站(政务公开-政府信息公开-文物局-“部门动态”专栏)公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议的，按规定在2024年硕士研究生毕业后办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　用人单位与聘用人员签订三方就业协议，待聘用人员2024年硕士研究生毕业后为其办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　六、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行校园招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行校园招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　(四)校园招聘工作由市纪委监委驻市文物局纪检监察组监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　七、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询大同市文物局编制人事科。

　　联系人：卢老师、张老师

　　咨询电话：0352-5188913