为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化事业单位人才队伍结构，根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照省、市有关事业单位公开招聘的文件规定，经县委、县政府研究决定，为我县部分事业单位公开招聘86名工作人员，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则;坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持优化结构、保障重点的原则。
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　　二、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含2024年毕业的委培生、定向生)、职业院校(含技工院校)毕业生、服务基层项目人员。

　　三、招聘单位和岗位

　　本次面向社会公开招聘事业单位工作人员86名(县直单位7人,教育系统50人，卫生系统29人)，招聘单位、岗位、人数及具体要求详见附件。

　　四、招聘条件

　　(一)参加事业单位公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.品行端正，具有良好的职业道德;

　　4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

　　5.具有岗位所需的学历学位、专业或资格条件;

　　6.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位;

　　7.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(30周岁及以下即1993年3月26日以后出生，35周岁及以下即1988年3月26日以后出生，以此类推)。招聘岗位对年龄有特殊规定的，以《岗位表》为准。

　　(二)岗位要求的其它条件：

　　1.服务基层项目专门岗位：“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为服务期满且考核合格的“大学生村官”(不含2018年以后录用的选调生)、农村义务教育阶段特设岗位教师、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划人员(含晋西北计划)、农业技术推广服务特设岗位五类人员。

　　在军队服役五年(含)以上高校毕业生退役士兵以及劳动合同期满的“山西省政府购买基层公共服务岗位”可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

　　按照中共山西省委办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(晋办发〔2017〕62号)的要求：服务基层项目人员被定向录取(聘用)的，不得再享受定向考录(聘用)优惠政策;根据《山西省人力资源和社会保障厅办公室山西省财政厅办公室关于转发人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅的通知》(晋人社办发〔2018〕5号)文件第二款第一项规定：“‘三支一扶’计划人员服务期满后，经考核在原服务单位占编就业的，不算作‘被定向录取(聘用)’”。

　　2.应届毕业生岗位：应届毕业生岗位报考对象包括：纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生;参加服务基层项目前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内的人员;国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或者保留在各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;2022年1月1日至2024年7月底前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　3.具备岗位要求的学历学位：报考者的学历需国家教育

　　行政部门认可。2024年普通高校应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明，毕业证、学位证等相关证件必须在聘用前提供，未按时提供的，取消其聘用资格;参加自学考试、成人考试等非普通高等教育形式的报考者，其毕业证书、学位证书及资格证书须在公告发布之日前取得。

　　4.专业要求：本次招聘专业参照教育部专业分类目录执行，所学专业与岗位要求一致。报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》备注中写明所学具体专业。

　　岗位要求专业名称经教育部修改过的,根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位;高校自主设置专业、国(境)外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的，由公开招聘领导小组根据主要课程、研究方向等进行认定。

　　注意事项：

　　报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考;报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考(如:报考要求为经济学专业,只有经济学可报考;报考要求为经济学类的，经济学、经济统计学、商务经济学等专业均可报考)。

　　5.教师资格证要求：报考教师岗位的2024年应届毕业生报名时不受教师资格证限制，但须在聘用前取得教师资格证书，如期未能取得的取消聘用资格。

　　6.专业或执业资格要求：报考医师岗位者，应获得执业医师资格证书;报考护理岗位，应获得护士资格证书;报考医技岗位，应获得相应的医技专业资格证书。

　　招聘条件或岗位要求的相关资格证书、试(聘)用期、服务期、户籍、年龄等有关资格条件，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)不能报考;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;

　　3.参加过邪教组织或非法宗教，不能报考;

　　4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;

　　5.试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考;

　　6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师、护士执照的人员，不得报考医疗卫生岗位;

　　7.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不得报考;

　　9.定向、委培应届毕业生不得报考;

　　10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　11.不得聘用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格初审、考试与资格复审、体检、考察、公示、聘用。

　　(一)发布公开招聘公告

　　在闻喜县人民政府网(http://www.wenxi.gov.cn/)、山西省人力资源和社会保障厅公开招聘专栏、闻喜人社微信公众号发布招聘公告，公示期为7天。

　　(二)组织报名及资格初审

添加老师，咨询自己是否符合报考条件

　　1.报名方式：本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行,报名网址为：http://wxbm.zzydtec.com/#/

　　2.报名时间：2024年3月28日9:00至4月1日17:00

　　3.报名要求及注意事项

　　报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告并签订诚信承诺书,提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的,一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的,后果由报考者自负。

　　4.资格初审和结果查询

　　资格初审由用人单位和主管部门负责。报名人员在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的,不能再报考其它岗位。如在4月1日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息或改报其他岗位，4月1日17:00后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再更改报考信息或改报其他岗位(建议报考人员尽早报名，以免后期因网络压力或等待审核结果等原因，错失报考机会)。

　　5.缴费

　　通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2024年4月2日17:00前进行网上缴费。根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知(运发改价费字〔2016〕288号)，缴费标准为100元。

　　根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保和农村低保等报考人员可享受考试费减免政策。申请减免考试费用的报考人员，需先在网上缴费，后进行减免考试费用的手续。

　　申请享受减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明(原件及复印件);城市低保和农村低保人员提供低保证所在地的县(市、区)民政部门出具的证明(原件及复印件)，办理减免考试费用的手续(于2024年4月2日前到闻喜县人社局338房办理减免考试费用的手续)。

　　未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《闻喜县2024年度公开招聘事业单位工作人员报名表》，以备资格复审时使用。

　　6.开考比例

　　(1)报考公立医院(含乡镇卫生院)医护岗位可不受开考比例限制，有人报名即可开考。

　　(2)其他岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3：1及以上方可开考。报名人数与招聘岗位数之比不达3:1时，将相应核减岗位招聘名额，招聘名额核减到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。

　　通过资格初审并缴费的考生，因达不到开考比例报考岗位被核减、取消或调整招聘条件的，通知本人进行岗位改报，未改报其他岗位的或改报资格审查未通过的，报名费如数退还。(改报时间为：2024年4月3日早上9:00-12:00)

　　按规定的比例相应核减、取消或调整的招聘岗位在笔试之前公告。

　　注：为保障计划足额完成，服务基层项目岗位因未达开考比例被取消的招聘名额，将调整到该单位非服务基层项目同类普通岗位，考生将自动合并到该单位相应同类普通岗位参加考试。

　　7.下载打印准考证

　　通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，请登录原报名网站自行下载打印准考证。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

　　具体笔试时间、地点以及后续公告都将会在闻喜县人民政府网、闻喜人社微信公众号发布, 请考生随时关注，不再另行通知。

　　报名人员领取准考证后请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、本人有效居民身份证(其它证件一律无效)。

　　(三)考试与资格复审

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。

　　笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷考试办法，全程监控录像。

　　(1)笔试时间、地点及相关事项以准考证为准。

　　(2)笔试内容及分值：

　　笔试内容包括：

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　　报考教师岗位的内容为科目一：《公共基础知识》(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：《教育基础理论》(包括教育法律法规、教师职业道德、含新课程理念的现代教育思想、教育心理学、教育学等)。

　　报考卫生系统岗位的内容为科目一：《公共基础知识》(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：《卫生专业知识》(包括卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识、专业实践能力等)。

　　报考其他岗位(含教育系统会计岗、康复师岗)的内容为科目一：《公共基础知识》(包括政治、法律、经济、时事政治、公文等常识)和科目二：《职业能力测试》(包括语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析、常识判断等)。

　　笔试成绩的计算：

　　笔试成绩=《科目一》×50% +《科目二》×50%

　　总分100分，一堂考完，考试时间为180分钟。

　　(3)笔试成绩，通过原报名网站自行查询。

　　2.资格复审

　　笔试成绩无异议后，按照岗位拟招聘人数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审。资格复审由县人社局会同各相关部门共同组织。进入资格复审的人员名单及相关事项在闻喜县人民政府网发布。

　　资格复审所需资料(具体提供材料以岗位要求为准)：

　　(1)网上报名登记表(可在报名网站下载);

　　(2)准考证复印件;

　　(3)有效期内二代居民身份证原件及复印件;

　　(4)毕业证书原件、复印件及教育部学历证书电子注册备案表(验证期内);

　　(5)学历对应的学位证原件、复印件及中国高等教育学位在线验证报告(岗位有学位要求的须提供);

　　(6)岗位有“中共党员(含预备党员)”要求的，需提供所在党支部或上级党组织出具的党组织关系证明，证明中需注明入党时间;

　　(7)2024年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，需提供毕业院校出具的学历学位、所学专业、毕业时间的证明和《教育部学籍在线验证报告》;

　　(8)岗位要求的资格证书原件及复印件;

　　(9)已就业的须出具所在单位同意报考证明，其中机关事业单位在职人员还需提供所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考证明;未就业的提供各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明;

　　(10)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　(11)服务基层项目人员需提交服务期满、考核合格的相关证明;

　　(12)退役军人报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。若资格复审过程中有人放弃或未通过的，根据笔试成绩按岗位从高分到低分依次等额递补进入资格复审,若最后一名成绩出现并列时，则全部进入资格复审，递补工作只进行一次。资格复审合格人员确定为参加面试人选。进入面试人员名单及时在闻喜县人民政府网进行公布。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,一经查实,即取消应聘资格或聘用资格。

　　3.面试

　　(1)面试时间、地点和面试人员名单将在闻喜县人民政府网公告，不再另行通知。

　　(2)面试内容及方式

　　面试主要测试应试人员的知识储备、语言表达、逻辑思维、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。报考教师岗位人员采取讲课的方法进行;报考其它事业单位岗位人员(含教育系统会计岗和康复师岗)采取结构化面试的方式进行。

　　(3)面试计分：面试满分100分，成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均值的办法计算，当场公布面试成绩。

　　报到截止后，所有考生在候考室采取随机抽签的方式，确定面试入场顺序。面试考官不得少于7人，由外地市抽取的有关专家和专业人员组成。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

　　面试工作关键环节将全程录音、录像。

　　面试成绩应于当天现场公布。

　　(4)综合排名：综合成绩出现并列时，依照笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同时，组织加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。综合成绩在面试结束后经县招聘工作领导小组办公室审定后向社会公布。

　　(四)体检与考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

　　1.体检工作由公开招聘领导小组统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间地点及相关要求另行公告。

　　体检结束后，向社会公布体检结果，体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向工作领导小组提交复检申请，工作领导小组应尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.体检合格人员确定为被考察对象，考察由公开招聘领导小组统一安排，由用人单位及主管部门负责。

　　考察采取调档审查、个别谈话、社会调查等方式进行。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

　　注：因体检、考察不合格或放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。

　　(五)公示

　　公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报公开招聘领导组审定后，在闻喜县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，因群众反映有影响聘用问题的，由主管部门和纪委监察部门调查属实的，取消聘用资格，空缺的岗位不再进行递补。

　　拟聘用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同，否则不予聘用。

　　(六)聘用

　　公示无异议的拟聘人员，经公开招聘领导小组研究确定拟聘人员，实行试用期制度，由用人单位与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订《事业单位工作人员聘用合同书》，聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局备案，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。

　　根据运城市人民政府《关于全面推进中小学教师县管校聘管理改革工作的实施意见》(运政发〔2020〕9号)文件精神，本次教育系统城内初中教师岗公示期满后，根据考试成绩统筹安排聘用岗位。

　　已经被聘用的人员不按规定时间报到的，取消其聘用资格;应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

　　拟聘人员最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得办理县外调动及辞职手续，否则需承担相应的违约责任。

　　如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。

　　考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节无正当理由提出放弃的或未在规定时间内报到的，取消其聘用资格，并记入诚信档案。

　　六、工作纪律及要求

　　(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。

　　(二)招聘工作应当执行《事业单位人事管理回避规定》。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其它可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　(三)应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。

　　(四)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

　　(五)此方案由公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。

　　咨询电话：0359-7022374(县委组织部)

　　0359-7021949(县人社局)

　　0359-7031810(县教育局)

　　0359-8801992(县卫健局)

　　监督电话：0359-7022054

　　七、注意事项

　　(一)整个招聘过程中的具体事宜均在闻喜县人民政府网进行通知和公告，请报考人员密切关注，及时查询最新考试相关信息。

　　(二)应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通。请应聘者合理安排报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

　　(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

　　附件：1、《闻喜县县直事业单位2024年度公开招聘工作人员岗位表》.pdf

　　2、《闻喜县教育系统2024年度公开招聘工作人员岗位表》.pdf

　　3、《闻喜县卫生系统2024年度公开招聘工作人员岗位表》.pdf

　　闻喜县公开招聘工作领导小组

　　2024年3月26日